2021年以来，西安科技大学高新学院积极应对疫情影响，强化责任担当，把就业工作当做首要任务，不断开拓就业渠道，强化就业服务，制定多项“促就业、稳就业”创新措施，努力做到服务不断线、方式有创新、举措有实效，千方百计促进2021届毕业生更加充分更高质量就业。

　　——作为当前首要任务，细致扎实促就业、稳就业。为做好毕业生高效就业工作，该院立足全局、统筹力量、谋篇布局，召开2021届毕业生就业创业工作专题会议，就学院当前就业状况及形势进行分析研判，确定将2021届毕业生就业工作作为未来两个月的首要任务，全员参与就业，动员一切资源，不断提高就业率和就业质量。针对存在的“慢就业”现象，该院就业办人员和毕业班辅导员细致扎实促就业，鼓励毕业生“先就业，后择业”。

　　——打造专业队伍，提高就业辅导人员配比。该院不断优化辅导员队伍，同时建立一支专业的就业辅导员队伍，按照1:400的师生比配备，并逐渐提高至1:200，将其作为该院提高就业质量、发展产教融合的重要力量。

　　——落实就业导师制度，加强就业创业指导服务。经前期调研，部分毕业生缺乏必要社会认知，对专业对口行业了解不足，对择业岗位认识不清，为解决毕业生择业盲目化，促进就业“接地气”，该院进一步落实就业导师制度，特别建立了以企业家为核心的就业创业导师团队，为毕业生高质量就业注入力量。

　　——建好就业台账，做到“一生一策”。利用智能化数据平台，帮助毕业生深度挖掘优质就业岗位，为毕业生“送岗上门”。引导毕业生择业多元化，帮助有能力有想法的毕业生自主创业。同时做好就业指导，用好就业台账，做到“一生一策”，给毕业生送岗位送服务。

　　——招聘服务“不断线”，生涯规划“全指导”。该院目前针对2021届毕业生已举办8场校园综合类招聘会、36场专场宣讲会、134场网络招聘会，共计提供就业岗位12万余个，后期还将举办90余场网络招聘会和2场线下综合招聘活动，基本做到“日日有专场，周周有综合”，给予毕业生更多择业机会。

　　同时，该院就业工作不只关注眼前的毕业生，并从大学生职业生涯规划的角度做好全程指导与服务，逐步形成提高毕业生就业质量的长效机制。未来，该院将充分利用校园云就业平台和教育部的24365校园招聘服务平台，不间断地为毕业生精准推送就业信息，提供线上线下各类就业指导服务。

推荐阅读

政治冲刺复习勿忘“清家底”

2021年高校强基计划招生简章汇总

2020年产学合作协同育人项目分析

“一模”考试莫心慌调节状态有妙招

2021高考家长互助交流群，免费微课等你来！

当春季遇到备考关键期，考生饮食注意点及推荐食谱打包给您！

教育部关于发布《高等学校数字校园建设规范（试行）》的通知

坚持以建设高质量教育体系为统领 谋划推动“十四五”时期教育发展