本专业围绕北京重点产业领域人力资源人才需求，致力于培养“精通数字化人力资源管理，支持北京重点产业领域发展”的高水平应用型人才，突出学生在文旅会展、信息技术、医药健康、智能制造等北京重点产业和专精特新中小企业中的就业竞争力，能够在政府机关、企事业单位和各类组织中创造人力资源管理的专业价值。

专业优势

本专业是北京市一流本科专业建设点，获得：

师资队伍和教学资源

专业设计了“专业与产业交互、空间与时间交互、个人与团队交互”的育人模式，先后获得：

搭建了“前沿接触”“仿真实验”“技能竞赛”“创新实践”“专业实习”逐级递进贯穿四年的实践育人体系，并获批2项教育部产学合作协同育人项目。

近5年教学成果

课程体系

开设人力资源管理学、岗位设计与人员招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、产业分析与组织战略、组织行为学等专业核心课程。

在夯实经典专业课程的基础上，以“数字化人力资源”“北京重点产业人才需求”“应用型创新”三条主线为牵引的阶梯式成长课程体系，开设Python语言、人工智能导论、人力资源数据分析、人工智能与商业应用、AI时代的领导力与人际沟通、面试与AI应聘场景模拟等前沿性课程。

把专业学习和行业研究嵌入到实践训练中，构建了“前沿接触”“仿真实验”“技能竞赛”“创新实践”“专业实习”“毕业论文”逐级递进的实践平台。

本专业的毕业生可以报考国内大学或相关研究机构工商管理一级学科、公共管理一级学科或相关学科领域的学术型或专业硕士学位研究生，也可以报考本校工商管理一级学科的学术型硕士研究生。对于有意进一步深造的学生，专业提供各种考研指导，辅导学生积极备考。

悉尼大学（全球第18）、莫纳什大学（全球第37）、香港中文大学（全球前100）、谢菲尔德大学、利兹大学、明尼苏达大学双城分校、中国科学院大学、北京林业大学、首都师范大学、首都经济与贸易大学、天津财经大学等高校研究生。

北京多个镇政府、中石化财务公司、中国电信、中铁北京工程局、中国建设银行、北京银行、中国邮政集团、环球时报、中国地震局研究所、大兴区人保局、美团、京东集团、FESCO等企事业及研究单位就业，就业率达到95%以上。

美国圣克劳德大学、英国西苏格兰大学等的交换生项目、2+2或3+1项目。

内容制作：北京石油化工学院招生办公室

编辑：丁虹 审核：张世博