强化过程管理,深化资源挖潜,抓好价值引领,促进高校毕业生更高质量就业。7月26日《学习时报》刊发

促进高校毕业生更加充分更高质量就业
徐坤
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,强调完善就业优先政策。健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系,健全终身职业技能
强化过程管理,打通就业教育“全链条”
强化就业与专业设置联动。立足卓越拔尖创新人才培养和高质量就业工作要求,加强招生—培养—就业工作全链条保障、全过程管理、全方位服务。高校应综合考虑人才培养情况和毕业生就业质量,将其作为学科专业设置调整和招生计划调控的重要依据。面对
强化就业与人才培养联动。深
强化就业与管理服务联动。建立“覆盖全体、贯通全程”的就业指导体系,依托校院就业指导工作室,打造“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业品牌活动。加强“智慧就业系统”建设,通过大
深化资源挖潜,扩容就业岗位“蓄水池”
积极推动访企拓岗。扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动,开拓稳定优质的人才输送渠道。充分发挥校园招聘主渠道作用,完善以综合双选会、行业招聘会、区域人才推介会、重点单位宣讲会为主体的多层次、多维度校园招聘体系,为用人单位和毕业生搭建供需对接桥梁。积极发挥行业讲座、典型人物宣传等活动作用,创新就业工作组织模式,推动就业资源与育人资源互联互通,引导学生学一行、干一行、爱一行,增强学生就业竞争力。
积极推动校地合作。深化校地合作机制,通过签订合作协议建立常态化联络机制,积极拓展基层就业空间。建立就业信息互通交流平台,高校及时接收区域产业发展情况、就业创业支持政策、用人单位招聘动态等信息,组织用人单位进课堂、进社团、进班级、进网络、进双选会开展招聘,实现人岗精准匹配。共建校地就业实践基地,为学生提供实习实训、创新创业、就业指导等集成式服务,帮助学生积累实践经验、提升就业能力。
积极发挥校友资源。深化校企合作机制,联合校友企业,探索“多元化”人才培养模式,促进人才培养和产业发展相融合。相关高校可依托“卓越工程师学院”,以破解“卡脖子”技术为主线,以校企高效业务协同为支撑,打造卓越工程师培养“样板间”。积极借助杰出校友资源,打造“助力就业共同体”,邀请优秀校友担任校外辅导员和兼职职业指导师,开展校友分享会等品牌活动。依托校友企业进行参访研学,开展供需对接交流招聘会,助力学生了解行业发展,明确职业方向。
抓好价值引领,书写就业育人“新篇章”
引导学生树立面向国家战略的就业导向。深入实施“时代新人铸魂工程”,优化“五育并举”人才培养体系,引导学生面向国家重大战略需求,树立正确的成才观、职业观、就业观。深化新时代爱国主义教育,引导学生将爱国情、强国志、报国行有机统一,将树立正确就业观全面融入
引导学生树立面向重要领域的就业导向。高校要围绕国家经济社会发展需要,优化就业布局,加强向重点
引导学生树立面向基层
(作者系
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