会议现场（一）

会议现场（二）

会议现场（三）

6月17日上午，学院岗位设置与聘用管理政策解读暨第二轮岗位聘用工作启动会在崇德楼104室召开。学院领导班子全体成员、各二级单位主要负责人及人事秘书共50余人参加会议，副院长马洪坤主持会议。

会上，马洪坤简要通报了首轮岗位聘用实施成效及第二轮聘用前期筹备情况。人事处负责人郝文围绕第二轮聘用文件的修订背景、内容调整等作全面解读，对工作启动实施作出具体安排，并现场答疑。

院长张立荣讲话。他指出，岗位聘用是优化人力资源配置、建强师资队伍、完善激励机制的重要抓手，事关学院长远办学与高质量发展全局。这项工作的根本目标，是打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的教职工队伍，为学院内涵建设筑牢坚实人才支撑。针对第二轮聘用工作，他提出四点要求：一是破除“过客”思维，提升站位格局，深刻把握岗位聘用的重要意义；二是摒弃“过得去”心态，压实责任链条，从严从实推动各项任务落地见效；三是杜绝“过关”思想，绷紧纪律红线，坚决守住公平公正工作底线；四是永葆“过硬”作风，彰显组织温度，全力保障工作大局平稳有序。他强调，全院各单位要抓实抓细各环节工作，高标准、高质量完成第二轮聘用任务，以人事制度改革的实际成效推动学院事业发展迈上新台阶。

下一步，人事处将牵头统筹第二轮岗位聘用的组织实施，协同各单位有序推进，确保工作圆满完成。

（一审：谢雯，二审：郝文：三审：马洪坤）