对比了中国矿业大学2026年和2025年的本科招生章程，我们发现学校在招生领导机构、特殊类型招生项目以及体检标准等方面都做了一些调整。这些变化反映了学校在招生工作上的优化和对特定学生群体的关注，下面我们来逐条看看具体有哪些更新。

一、招生领导机构更名，职责微调

首先，招生工作的领导机构名称从“本科招生委员会”改为“本科招生工作领导小组”。职责描述上，新章程在“审定招生章程、招生计划、招生录取工作方案”中增加了“招生宣传”，并强调“指导做好”而非“指导开展”相关工作。这显示出学校对招生宣传环节的重视，可能意味着未来招生工作会更注重整体协调和细节落实。

二、特殊类型招生项目有增有减，更聚焦多元人才

特殊类型招生项目方面，2026年章程新增了“高校专项好学计划”和“外语类保送生”，同时移除了“民族班”，并将“新疆高中班”调整为“新疆协作计划”。这些变化表明学校在扩大专项招生范围，例如“高校专项好学计划”可能旨在吸引更多勤奋好学的学子，而“外语类保送生”的加入则体现了对语言特长人才的青睐。移除“民族班”并调整新疆相关计划，可能是为了更精准地对接国家政策和服务特定地区学生。

三、体检要求更新，专业限制更明确

在体检标准上，2026年章程对色盲和色弱考生的专业限制做了调整。色盲不能录取的专业中新增了“资源勘探工程”，这可能是由于该专业对颜色识别有较高要求，以确保学习安全和效果。同时，不能准确识别颜色者不能录取的专业中移除了“市场营销”，这意味着对该专业考生的颜色识别要求有所放宽，让更多学生有机会报考。

整体来看，中国矿业大学2026年的招生章程在保持整体框架稳定的基础上，通过调整领导机构、优化特殊类型招生项目以及细化体检标准，使招生政策更加规范化和人性化。这些变化不仅响应了教育部门的指导精神，也展现了学校在吸引多元人才、保障公平入学方面的努力，值得考生和家长在报考时重点关注。

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