对比了浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院2026年和2025年的招生章程，我们发现新版本在多个细节上进行了补充和明确，旨在让招生流程更规范、信息更透明。下面就来逐条看看这些变化。

一、招生机制更规范：新增领导小组和监督

2026年章程首次明确了学校成立“普通高职专科招生工作领导小组”，负责制定录取原则和执行招生政策，同时由纪委办公室对招生工作全程监督。这一变化意味着招生过程将更加公开、公正，减少人为干预，保障考生权益。

二、体检要求更具体：色弱色盲限报护理专业

新章程在体检部分新增了规定：色弱或色盲的考生，原则上不能被护理专业录取。这主要是基于护理工作需要准确辨别颜色（如药品标识、病人体征），确保学生未来职业安全。同时，章程还强调考生需对自身体检结果负责，入学后学校会进行复查，不合格者可能被取消资格。

三、录取规则更清晰：区分统一高考和单独考试

2026年章程详细说明了两种录取方式：面向浙江省的“统一高考”招生，按选考科目和分数从高到低依次录取；“单独考试”招生则按类别和专业计划录取。两种方式在未完成招生计划时都会进行征求志愿，让录取流程更透明、有据可循。

四、外语和住宿标准更明确

新章程新增了“外语语种不限”的说明，方便不同语种考生报考。此外，住宿费标准首次明确：4人间每年1600元，6人间每年960元，帮助家庭提前规划就学成本。

五、助学政策更完善：全方位帮扶体系

学校在2026年章程中正式列出了助学政策体系，包括奖学金、助学金、国家助学贷款、勤工助学等多种方式，并承诺通过“绿色通道”确保不让一名学生因经济困难辍学。这体现了学校对教育公平的重视。

整体来看，浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院在2026年招生章程中更加注重规范化和细节化，从招生监督到专业限制，从录取规则到生活保障，都做了进一步完善，让考生能更安心地报考和入学。

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