多维联动促就业

春季攻坚强服务

2026年春季促就业攻坚行动

春风送暖，万物竞发。为深入贯彻稳就业、保就业决策部署，落实教育部春季促就业攻坚行动要求，泉州医学高等专科学校抢抓春季招聘关键期，以“扩容提质强服务，春季攻坚促就业”为主题，统筹校院两级、联动政校企多方，抢抓春招关键期，全员联动、多维发力，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

一、顶层部署，压实责任“一盘棋”

3月，学校召开毕业生春季攻坚就业工作推进会，传达全国就业工作会议精神，作全面工作部署，各学院分析就业现状、明确推进举措；随后印发春季促就业攻坚实施方案，围绕访企拓岗、招聘对接、重点帮扶、数智服务、权益保障五大任务细化落实，构建校院联动、全员参与的就业工作格局，压实“一把手”责任，推进就业攻坚工作。

二、访企拓岗，扩容就业“蓄水池”

3-4月，为精准对接地方医疗健康产业发展需求，切实拓宽毕业生就业渠道、提升就业质量，学校深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，构建起校领导带头“走出去”、学院班子主动“沉下去”、各学院协同发力的工作格局，多点联动推动专项行动走深走实、见行见效。

校领导率先垂范，带队深耕地方就业市场，精准对接用人需求。校党委书记李伯群先后带队赴永春县、惠安县开展访企拓岗工作，在永春县走访了永春美岭医养结合养老服务中心、泉州雷恩生化有限公司及永春县医院，围绕医养结合领域人才紧缺现状、医药企业发展需求、校地协同育人模式创新等核心议题与相关单位深入座谈交流，达成多项合作共识与意向；在惠安县实地考察富邦食品、喜双双食品、惠安县社会福利中心及惠安县医院，与地方政府、用人单位代表齐聚一堂，共商护理、康复、中医药等专业人才培养方案优化、供需精准对接等事宜，推动校地、校企协同育人走深走实。

各学院主动作为、高频发力，结合专业特色精准开展访企拓岗。护理学院聚焦医养、护理领域核心需求，先后赴泉州新里程医院开展专题调研交流、前往泰康之家·鲤园体验馆走访对接，精准掌握行业用人标准、深化校企合作，搭建人才输送桥梁。药学院积极联动行业企业与校友资源，先后走访厦门鹭燕大药房、华润东大（福建）医药等用人单位，并邀请校友企业进校开展交流，搭建校企沟通平台。口腔医学院、公共卫生学院、临床医学院等也结合自身专业特点，通过实地走访、专场宣讲、座谈交流等多种形式，精准对接用人单位需求，全力为毕业生挖掘优质就业岗位。

期间，全校累计走访用人单位近50家，成功新增优质就业岗位数百个，有效拓宽了毕业生就业路径，为毕业生就业注入了充足的源头活水，切实将访企拓岗成效转化为助力毕业生高质量就业的实际动能。

三、精准对接，搭好供需“连心桥”

4月，学校联合南安市人民政府举办“书记市长送岗留才进校园”专场招聘会，46家单位提供岗位1700余个，累计收简历超1500份，供需对接高效落地。南安市领导亲自带队送岗，精准对接基层医疗卫生人才需求，切实推动高校毕业生就业。招聘会设有就业政策咨询专区，由南安市人力资源和社会保障局联合学校就业指导中心组建服务团队，设立专属服务窗口，面对面为毕业生解读“三支一扶”计划、基层医疗专项补贴、人才安居保障、就业创业扶持等一系列利好政策，耐心解答毕业生在求职、就业过程中遇到的各类疑问，帮助毕业生明晰职业发展路径、把握就业机遇，切实增强毕业生就业信心。护理学院顺利举办“匠心护梦，职引未来”2026届毕业生专场校园招聘会。同期，药学院举办专场招聘会、临床医学院开展新里程医院专场宣讲、口腔医学院组织小型精准招聘会，“大型+小型+专场”全覆盖，切实打通就业“最后一公里”。

四、分类指导，护航求职“全过程”

学校坚持就业育人导向，将就业指导关口前移、服务下沉，从思想引导、能力提升、重点帮扶三个维度发力，全方位增强毕业生求职竞争力，扎实推进毕业生就业工作。

深化思想引领，上好“就业第一课”。各学院精准开展就业指导，药学院为毕业生讲授就业形势与心态调适专题课，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的理性就业观念；临床医学院召开2026届毕业生就业动员会，既鼓励学生主动投身基层，也强化其求职防诈意识；口腔医学院组织2场“就业第一课”，实现全体毕业生全覆盖，切实筑牢毕业生就业思想根基。

强化能力提升，做好升学与技能辅导。临床医学院举办专升本经验分享会，邀请优秀毕业生线上分享备考策略，助力专科学生提升学历竞争力；同时，学校引入AI面试模拟、简历优化等数智化服务工具，组织毕业生开展针对性就业能力训练，有效提升其求职实战水平。

聚焦重点群体，开展精准帮扶工作。学校严格落实“一人一档”“一人一策”要求，重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体，确保帮扶无死角。各学院同步发力，药学院召开困难毕业生座谈会，逐一了解12名困难毕业生求职进展，对其中6名未就业学生开展“一对一”岗位精准推荐；口腔医学院建立困难毕业生帮扶台账，实现100%覆盖，通过教师、辅导员结对联系，成功帮助26名困难毕业生新增就业意向。

五、持续发力，谱写就业“新篇章”

春季攻坚，重在实效。泉州医学高等专科学校将继续锚定高质量就业目标，常态化开展访企拓岗，持续举办小而精的招聘活动，深化校地、校企合作，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为卫生健康事业发展和地方经济建设输送更多优秀医药卫生人才。

加油医高专

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2026年 第117期

素材来源：招生就业处（国际交流与合作处）

责任编辑：陈妍艳 田佳雯

初审：刘阳城 姜学瑞

二审：陈旭东

终审：吴明兴