
人间四月,生机盎然。
刘本军教授坐在办公桌前,目光落在宜昌慈善网络募捐平台项目书上。作为
“把课堂搬到项目一线,把企业需求变成教学内容。”刘本军说,这正是学校产教融合的生动实践。“我们在课程中加入当地实际案例,给学生一把能学以致用、自主成长的钥匙,提前拿到求职敲门砖。”

4月2日上午10点,在电子信息学院实训室,
“开始参与到项目里的时候,都是懵的,老师就手把手教我们。”作为项目开发组的核心学生成员,万灵龙从大二上学期开始就跟着导师刘本军泡在实训室里,从最基础的需求梳理、模块
“以前在课本上看就是一段知识点,真上手做项目才知道,要适配现场复杂的网络环境、满足24小时不间断运行的要求,要改多版代码,测多轮压力。”万灵龙说,他参与了湖北省挑战杯大学生课外学术科技作品等比赛,并取得不错的成绩。“这都是在真实项目里练出来的本事。”

▲三峡职院电子信息学院互联网应用技术协同创新中心
作为职业院校,如何提升教学质量,培育高层次技术技能人才?对
“企业做研发和学校的角度不一样,优势互补。”在三峡职院工作了28年的刘本军,见证了职业院校从最初的照本宣科到如今产教融合的发展历程。
“开始也不理解为什么要做协同创新平台,怎么去做?”带着疑问和试探,刘本军和同事们深入企业一线,带着
“做着做着思路就打开了,老师可以做真实的项目,学生也在项目跟进中学到真本领。”在刘本军看来,这正是三峡职院产教融合的核心变革,即把企业的生产线搬进了校园,把真实的项目变成了教学案例。

2026年以来,随着一批新设立职业本科大学的公示,职业教育迎来关键转型期。这标志着我国高等教育体系的结构性优化,为社会输送更多高素质技术技能型人才。而三峡职院早已走在了前面。
“如果这次比赛能取得好成绩,就能争取到升本的机会。”这几天,医学院
而在医学院产教融合办,李小聪博士团队与企业合作,正紧张地进行中药材的数智化研究。“通过系统性解析和建模,研究传统中药材的复杂成分与功效,让企业可以快速筛选,节省成本。”

▲三峡职院医学院
“我们打造教学的实景共建,与企业实现教学
而为了解决基层医疗资源短缺问题,三峡职院还重点打造村医定向培养工程,为基层培养高素质医疗卫生人才,实现一村一名大学生村医。
“与城市的临床不同,乡村医生更多承担公共服务工作。”
从产教融合的“入校即入企”,到以赛促学的“赛场见真章”,再到产业学院模式、定向培养的探索,三峡职院用实践证明:职业教育是多元成才的重要赛道。

3月31日,第五届“330”三峡人才日“潮涌三峡·才聚宜昌”宜昌市高校毕业生春季招聘会举行。在
“职业教育培养模式强调‘做中学、学中做’,核心就是培养能动手、懂技术的应用型人才,实现上学就是入职,毕业就能上岗的无缝衔接。”
正是不断跟着产业需求调整培养方向,再到为地方量身定制实用型人才,让三峡职院在职业教育这条赛道上练出了“硬功夫”。

▲学生在精细磷化产教融合实践中心学习
如今,三峡职院紧扣宜昌产业集群的发展布局,不断调整专业设置,深化产教融合、校企合作,先后和近300家本地企业建立了稳定的合作关系,共建了20多个现代产业学院和订单班,每年有近3000名学生进入合作企业开展顶岗实习,毕业生本地就业率常年保持在50%以上,真正实现了“培养一个学生,带动一个就业,服务一方产业”的目标。
对于职业教育来说,只要找对方向,就能释放巨大能量。而当职业教育真正成为产业发展的人才引擎,也必将照亮更多年轻人的职业未来。
本文作者
刘慧艳
“笔耕不辍,笃行致远”
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来源:白龙岗纪事
二审:万龙云
三审:李玉林
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