对比了阳泉职业技术学院2026年和2025年的单独招生章程，我们发现新版本在招生专业、体检要求、考试方式和录取规则等方面都有不少调整。这些变化不仅关系到考生的报考选择，也体现了学院招生工作的进一步规范和完善。

一、招生规模扩大，选择更多

2026年，学院的单独招生专业从25个增加到29个，招生计划人数也从800人提升至1000人。这意味着考生有了更多的专业选择，录取机会也相应增加，反映出学院正在扩大培养规模，适应社会对技能人才的需求。

二、体检和成绩要求更明确

新章程明确要求考生必须参加山西省高校招生统一体检，未参加体检的将不能参加单独招生录取。这一规定确保了所有考生的身体条件符合专业要求，避免了因体检遗漏导致的录取问题。

此外，普通高中毕业生须携带在山西招生考试网上打印的学业水平考试成绩单。如果未按时提供成绩，考生需要在4月9日8:30-11:30到学院德政楼105室领取准考证，并参加文化素质考试。这一调整让成绩提交流程更加清晰，减少了考生的不确定性。

三、考试评价方式更具体

新章程新增了考试评价方式的总体描述，明确在省考试管理中心指导监督下采取“文化素质+职业技能”的评价方式。具体到各类考生：

• 普通高中毕业生：职业适应性测试采用面试方式，满分100分，内容包括通用技术基础、职业倾向等；
• 中职生：技术技能测试也采用面试方式，满分100分，重点考察操作技能和通用技术；
• 有实践经历的人员：需参加“面试+职业技能测试”，均采用面试方式，面试和测试各占100分。

这些细化规定让考生能更准确地准备考试，突出了对实践能力和职业潜能的重视。

四、录取规则增加缺考限制

在原有“测试成绩不达60分不予录取”的基础上，新章程新增了“缺考笔试或面试者不予录取”的规定。这强化了考试纪律，确保所有录取考生都完成了必要的考核环节，维护了招生公平性。

整体来看，阳泉职业技术学院2026年的招生章程在扩大机会的同时，更加注重规范性和透明度。从体检到考试，再到录取，每一步都给出了更清晰的指引，帮助考生顺利报考，也体现了学院在职业教育领域的持续优化。

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