对比了郑州城市职业学院2026年和2025年的单独考试招生章程，我们发现学校在多个方面进行了调整，这些变化直接关系到考生的报考安排和录取机会。

领导机制升级：党委书记担任组长

最显著的变化是单招工作领导小组的组成。2026年改为由党委书记担任组长，执行校长担任执行组长，相比2025年只有执行校长担任组长，体现了学校对招生工作更高的重视程度。同时工作组设置也更加完善，新增了接待组、技术支持组和医疗保障组。

时间安排整体推迟：备考时间更充裕

2026年的各项时间节点都有所推迟：

• 志愿填报：从4月15-16日推迟到4月21-22日
• 文化素质测试：从4月21日上午推迟到4月27日上午
• 职业适应性测试和职业技能测试：同样从4月21日上午推迟到4月27日上午

测试对象调整：环境艺术设计专业不再参加职业技能测试

2026年职业技能测试对象中不再包含环境艺术设计专业，该专业的考生只需参加文化素质测试和职业适应性测试，考试负担有所减轻。

成绩转换标准优化：C级要求更严格，E级机会增加

学业水平成绩的转换标准出现双向调整：

• C级转换分数降低：从70分降至65分，要求更加严格
• E级转换分数提高：从40分提升至50分，为成绩稍弱的考生提供了更多机会

奖学金设置调整：等级精简，最高额度降低

校内奖学金从四个等级精简为三个等级，最高额度从5000元降至3000元。虽然特等奖学金取消，但一、二、三等奖学金的标准保持不变，仍然为3000元、2000元和1000元。

总结：更加规范、合理的招生体系

整体来看，郑州城市职业学院2026年的单招章程变化体现了学校招生工作的规范化提升和时间安排的优化。领导机制的升级显示了学校对招生工作的高度重视，时间节点的推迟为考生提供了更充足的准备时间，而成绩转换标准的调整则展现了更加平衡和公平的选拔理念。这些变化共同构建了一个更加完善、合理的单独考试招生体系。

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