推进会现场

“新思想、新实践、新成就”宣讲团成长导师聘任仪式

“解困惑、助就业、伴成长”帮扶团成长导师聘任仪式

为进一步提升学院关工委贡献度，着力推动多元力量下沉学生一线，12月2日下午，学院关工委与学生工作部联合召开“五老五助力”专项工作推进会，院党委书记、关工委主任刘晓莲，院党委副书记、纪委书记、关工委副主任王健，专职组织员、关工委副主任张才祥，关工委、学生工作部、书院相关负责人以及16位特聘“五老五助力”成长导师参加会议。

会上，王健从工作目标、总体要求、重点任务以及组织保障等维度详细解读了上级文件精神，为深入推进“五老五助力”专项工作划定“时间表”与“路线图”；书院建设管理办公室主任周丹报告“一站式”学生社区“五老五助力”具体行动方案，明确“五老”与“一站式”学生社区的融合路径；张才祥回顾2025年“五老”工作成效，“银发力量”的育人价值在实际育人工作中充分彰显。

会议现场举行了聘任仪式。刘晓莲为“新思想、新实践、新成就”宣讲团导师颁发聘书，张才祥、张淑美、马先辉、尹燕萍、王为良5位“五老”将走进社区，用鲜活案例、亲身经历宣讲党的新思想、新精神；王健为“解困惑、助就业、伴成长”帮扶团11位导师颁发聘书，邵晓根、王柏华等“五老”将聚焦学业难题、就业焦虑、心理困惑等学生“急难愁盼”，提供“一对一”“面对面” 的精准帮扶。

刘晓莲在总结中指出，“五老”队伍是党和国家的宝贵财富，更是学院立德树人工作的重要力量，在长期教学、管理工作中积累了政治优势、威望优势、经验优势、时空优势和亲情优势，为学院的人才培养作出了积极贡献。围绕下一阶段工作，她提出四点建议：一是“五老五助力”工作要紧密贴合青年学生成长需求，开展精准化思想引领、常态化教育引导、暖心化困难帮扶、细致化心理关爱与专业化就业指导；二是创新工作方式方法和育人形式，切实增强育人工作感染力和影响力；三是强化宣传引导，结合书院优势打造“一院一品”的育人品牌，持续提升工作实效；四是加强资源统筹与平台搭建，探索关工委工作融入“一站式”学生社区实践路径，激活“五老”育人资源潜能，着力推动“五老五助力”行动走实走深。

此次“五老五助力”融入“一站式”学生社区专项工作推进会，既是对高校育人模式的创新探索，更是发挥“五老力量”传承优良校风、培育时代新人的生动实践。下一步，学院将积极为“五老”发挥作用创造条件，持续深化“五老”力量与“一站式”学生社区建设深度融合，为学生成长提供有力支撑。

（一审：周丹，二审：秦晓菁，三审：王健）