11月3日，集团及学院董事长杨萍、校长杨捷率核心团队到访京东集团全球总部，与京东物流科技副总裁范广辉等高管团队深度对话，围绕“教育+产业”生态共建达成重磅合作共识，锚定“全国示范级全业态合作样板”目标，在物流数智化、健康医疗、人工智能、人才共育四大领域开启产教融合新篇章。

高层对话：解码产教融合“京东方案”

洽谈于京东集团北京1号园区黄河厅启幕，由京东物流教育业务东北区经理支万宇主持。京东物流科技副总裁范广辉率先致辞，系统展示京东在智能仓储、供应链数智化、健康科技等领域的产业布局，强调“产教融合不是简单的岗位输送，而是产业链与教育链的基因级融合”。

“我们要做的是‘把课堂搬进产业场景，让技术反哺教学创新’。”大连枫叶职院董事长杨萍在发言中直指合作核心，她结合学院专业优势，提出“以京东产业生态为依托，构建‘专业集群+产业集群’的协同发展模式”。校长杨捷则从人才培养维度补充，“希望通过京东的技术资源，让学生在毕业时就具备数智化岗位的核心竞争力”。

四大领域：构建全链条合作生态

在京东物流教育业务解决方案经理许妍妩的方案汇报后，双方就四大领域合作达成突破性共识：

1.物流数智化人才矩阵：从“专业重启”到“生态闭环”

重启物流专业招生，引入京东“秒送仓”“前置仓”真实运营场景，开发智能仓储调度、无人配送协同等实战课程；共建供应链产业学院，整合物流、电商、智能制造、无人机应用技术等专业，形成“专业链紧扣产业链”的培养闭环，学生在校即可参与京东供应链项目实训。

2. 健康医疗新赛道：技术赋能民生服务

依托京东健康资源，合作开展心理咨询、互联网诊疗辅助、健康教育等项目；联合联通探索居家养老、智慧医疗服务模式，学生将在真实康养场景中掌握数智化医疗设备操作、健康数据管理等技能。

3. 人工智能+数字营销：抢占数智化高地

引入京东云计算、AI、大数据技术，推动智能物流装备、智能仓储的教学创新；探索数字人直播新型营销方式，打造校内数字营销实训中心，学生可参与京东电商直播项目实战。

4. 人才共育机制：从“就业适配”到“文化认同”

建立“6个月企业轮岗+6个月校内实训”的长期实习生培养机制，京东开放真实岗位资源，学院定制培养方案；推动京东企业文化进校园，通过企业导师授课、“京东日”主题活动等，增强学生对企业价值观的认同。

落地攻坚：试点先行+资源整合

针对合作落地，双方明确“两步走”策略：

试点先行：优先启动供应链产业学院筹建、智能仓储实训基地建设，以“秒送仓运营”“数字人直播”为首批试点项目，快速形成可复制的合作模式；资源整合：京东提供技术、资金、场地等产业资源，学院输出师资、学生、教学场地等教育资源，制定详细合作时间表，确保项目按节点推进。

会后，代表团参观京东全球总部展区，实地考察智能物流装备、数字孪生供应链平台，直观感受京东数智化产业生态，为后续合作夯实实践认知。

愿景展望：打造全国产教融合标杆

“这次合作是职业教育对接国家数智化战略的鲜活实践。”京东物流科技副总裁范广辉表示，未来将持续开放产业资源，与大连枫叶职院共同打造“东北数智化人才培养标杆”。杨萍董事长则强调，双方将以“全国示范”为目标，不断深化合作内涵，为区域产业升级输送更多“懂技术、善创新、能实战”的复合型人才。

从渤海之滨到首都腹地，这场产教对话不仅是大连枫叶职院的发展新契机，更是职业教育服务产业发展的生动缩影。随着合作的深入落地，这里将成为数智化人才的“孵化器”、产业创新的“试验田”，为东北振兴注入强劲的人才与技术双动力。