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公共管理学院

School of Public Administration GDUF

明德为公管理报国

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学院简介

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公共管理学院以“明德为公、管理报国”为使命，以成为“教育、科研、社会服务”三位一体具有广泛影响力的国内知名公共管理学院为愿景，是广东省乃至华南地区具有鲜明特色、较强实力和较大影响的公共管理高级专门人才培养基地与公共政策研究、咨询基地。学院办学历史悠久，学术积淀深厚，已形成了公共政策与社会治理、社会保障与就业管理、数字政府与金融监管等特色突出的学科方向。学院以培育“能说会写、有情怀、善沟通、懂管理、知金融、精业务”，具有公共精神的应用型、复合型公共管理人才为培养目标。面向全国招收劳动与社会保障、行政管理、公共事业管理及社会工作4个本科专业。

劳动与社会保障专业为省级特色专业，公共事业管理专业为学校特色专业。专业所属学科行政管理学、劳动经济学为校级重点扶持学科。学院下设劳动经济研究院、大数据与公共治理研究中心、粤港澳大湾区城市治理研究所、社会保障研究所等10个研究机构。学院现有教职工61人，专任教师51人，其中，博士学历（含在读）43人，高级职称17人，硕士生导师、博士生导师15人，广东省“千百十工程”省级学术带头人培养对象1人、广州市重大行政决策论证专家1人。学院拥有省级科研团队2个，省级教学团队1个，形成了一支以中青年为主、结构合理、富有生机和活力的师资队伍。

学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把立德树人融入学生培养的各个环节。2018年，学生第二党支部入选教育部首批“全国党建工作样板支部”；2021年，学院党总支荣获广东省委教育工委先进基层党组织；2025年，学院党委获批“全省党建工作标杆院系”创建单位。

学院与众多政府部门、企事业单位和社会团体合作建立了数十家实习实践基地，极大丰富了在校学生的实习实践机会，代表性的合作单位包括：广州市人力资源市场服务中心、国家税务总局清远市清城区税务局、广东力工集团有限公司、共青团广州市天河区凤凰街工作委员会、九江银行广州分行、广东红海人力资源有限公司、广州励丰文化科技股份有限公司、广州宝盛投资控股有限公司等等。

学院高度重视学生应用能力的培养，努力提升学生行业技术技能水平。目前建立了多个特色学科竞赛品牌，包括：“论公行嗓”“公共管理案例分析大赛”“公银杯”“微公益大赛”等，培养大学生学术、科研能力，提升行业技能水平，提高人才培养的质量，先后在“挑战杯”“职业规划大赛”“大学生创新创业训练项目”等国赛、省赛上获得多项殊荣。学院重视产教融合、学心致用。近三年，毕业生就业率在学校名列前茅，实现了高质量充分就业。其中，进入金融机构、机关事业单位的年平均比例达到25%以上。近年，学院各专业毕业生一次性就业率均在90%以上，最终就业率达94%以上，就业率和就业质量居广东省相同专业前列。

多年来，公共管理学院在学科建设、人才培养、学术创新、社会服务等领域取得了卓越成就，为社会输送了一大批高素质、复合型、应用型管理人才，为全国尤其是粤港澳大湾区城乡治理、公共事业管理、社会组织管理、金融监管、普惠金融管理、养老金融管理、社区发展与治理、社会服务评估、劳动与社会保障管理、人力资源管理、社会政策研究等做出了积极贡献。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领，坚持立德树人，继续秉持“明德为公，管理报国”理念，服务国家治理体系与治理能力现代化战略，全面深化教育改革，不断提升教育教学质量和人才培养水平。

劳动与社会保障专业

我校劳动与社会保障专业创办于2005年，于2012年获批广东省高等学校特色专业建设点。连续多年在“校友会中国大学劳动与社会保障专业排名”中评定为5星级，位列全国应用型专业第一名。

劳动与社会保障专业师资力量雄厚，现有13名专任教师，博士比例达100%，其中高级职称6人，中级7人，硕士生导师3人，广东省“千百十工程”省级学术带头人培养对象1人，广州市政府决策咨询专家1人，省级科研团队2个，专业下设劳动经济研究院、社会保障研究所、社会调查中心、城乡发展研究中心等4个研究机构。近五年，本专业教师主持国家级科研课题5项，省部级科研课题10余项，在国内外期刊发表学术论文近百篇，获广东省青年教师教学大赛二等奖，指导学生发表论文数十篇。近年学生获全国及省级大学生创新创业项目近20项，在国家、省级竞赛中屡创佳绩。

培养目标：本专业培养具有家国情怀、社会责任和国际视野，“晓民生”、“知金融”、“懂管理”、“精业务”的复合型、应用型专才，要求学生系统掌握劳动就业和社会保障的理论、方法与政策，具备娴熟的人力资源管理技能，会运用大数据和人工智能等现代技术手段，能够胜任在人力资源与社会保障部门、税务部门、民政部门、医疗保险部门等政府部门从事社会保障管理、工资与就业管理、老年人康养服务与管理，以及在国际组织、企事业单位、人力资源中介机构、金融机构从事人力资源管理、社会保障基金管理、劳务派遣管理、商业养老保险和健康保险运营管理等相关工作。

主干课程：宏观经济学、微观经济学、金融学、管理学原理、劳动经济学、公共部门人力资源管理、公共政策学、社会保障概论、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、社会保险学、劳动法与社会保障法、社会调查方法、社会统计软件应用、社会保险业务综合实训、企业年金与养老保险、医疗保险学等。

就业深造：本专业毕业生一次性就业率在96%以上，主要集中在政府部门、企事业单位、社会组织、金融机构等，具体在人力资源和社会保障部门负责养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障事务；在公私企业负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理活动。本专业毕业生考研成功率高，相当一部分毕业生进入人社、税务与民政系统工作，近25%的学生在银行、证券、基金等金融机构就业。

劳动与社会保障专业师生参观校外实习实践基地

行政管理专业

行政管理专业创办于2005年，并相继于2011年被评为校级重点示范专业，2012年被评为校级重点培育学科。专业内设有公共政策与治理创新研究中心、大数据与公共治理研究中心等研究机构，展现了深厚的学术底蕴和前瞻性的研究视野。

行政管理专业拥有一支实力雄厚的师资队伍，专任教师12人，其中高级职称教师2人，博士8人，以及公共管理学科学术带头人1人。专业教师不仅在学术研究上有着卓越的成就，近年来主持和参与了国家级、省市级课题50余项，在《中国行政管理》《公共管理学报》等权威期刊上发表论文数十篇，并致力于将学术成果转化为教学力量，为学生的成长提供坚实的支撑。

本专业注重学生的学术科研能力的培养，学生参加国家级和省级学科竞赛成果斐然，荣获全国大学生土地国情调查大赛一等奖、中国行政管理学会优秀论文奖，获得第十六届（2021年）和第十七届（2023年）“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品大赛一等奖，在2021、2022年、2023年广东省攀登计划中获多项重点和一般项目立项。

培养目标、主干课程：在培养目标上，专业注重构建“通识学习强基础、交叉学科提素质、专业导向拓能力”的三位一体人才培养模式。以“红色+金融+数字”相融合为导向，借助各类学术竞赛、科研活动以及学院特色赛事等平台，着力培养学生的科研能力和创新能力。专业致力于培养能够适应社会主义现代化建设需要，符合华南地区尤其是广东经济社会发展需求，掌握管理学、经济学、政治学、法学等跨学科的专业知识和能力，成为“通管理-知金融-懂技术”的应用型、复合型公共管理人才。

课程设置上，专业主干课程包括公共管理学、行政管理学、政治学原理、公共政策学、政府经济学等，为学生提供全面而系统的专业知识。专业还强调社会调查研究与方法、管理定量分析等方法类课程的开设，以及电子政务、公共政策分析、社会调查与管理定量分析、公共危机管理等实验类课程的实践，以提升学生的实际操作能力和解决问题的能力。

就业深造：本专业毕业生具备广泛的就业适应能力，能够在各类金融机构、党政机关、企事业单位、社会团体与社会组织从事行政管理或服务工作。近年来，本专业毕业生的升学率和就业率均保持较高水平，多名学生成功考入国内外知名高校深造，也有大量学生顺利进入社会各界工作岗位，展现出行政管理专业的卓越人才培养成效。

公共事业管理专业

本专业面向中国式现代化背景下国家公共治理领域改革发展需要，依托学校金融学科特色优势，以“城市管理”为特色方向，以满足华南地区特别是粤港澳大湾区经济社会和城市发展需求为导向，培养具有公共服务精神和综合管理技能，掌握公共事业管理基本理论和知识和相关领域的政策和方法，具备较强的组织领导和沟通协调能力，能够在公共事业管理部门、党政机关、企事业单位、社区基层组织和其他社会团体从事公共管理或其他管理工作的应用型专门人才。

师资团队：公共事业管理专业现有专业教师8名，其中高级职称4人，中级4人，6人具有博士学位。团队依托粤港澳大湾区城市治理研究所，以城市治理为研究方向，对接粤港澳大湾区城市治理问题，努力打造湾区有影响力的城市治理研究中心，先后主持与参与国家级、省部级等各层次项目约40项，公开发表学术论文100余篇。此外，本专业团队已打造了以《公共管理学》（省级精品课程）、《公共政策学》（省级教改课程）为核心的高质量专业课程群。

主修课程：本专业主修课程包括：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、公共组织财务管理、公共管理学、公共经济学、公共事业管理概论、公共政策学等专业基础课程。专业特色及方向课程包括：智慧城市概论、城市开发与管理、城市社区管理、城市科技创新管理、公共工程项目管理、非政府组织管理、公共部门人力资源管理、金融学、会计学、大数据工具应用、智慧银行实验、python程序设计等课程。

专业建设：公共事业管理专业自2005年开始招生，致力于培养“懂金融、善管理、精业务”的复合型创新人才，现为“校级特色专业”。2022、2023、2024年本专业均进入“软科中国大学专业排名”“公共事业管理专业排名前20%专业排行榜榜单”，名次位居全校各专业前列。2024年本专业校友会中国应用型大学专业排名评级为B++级。本专业贯彻“重实践、求创新”的教学理念，校内拥有城市危机管理实验室、定量分析实验室、电子政务实验室，校外实践教育基地有广州市人力资源市场服务中心、广州社情民意调查中心、天河统计局等实习基地。另外，专业定期开展“学调杯”、论公行嗓、读书活动等专业第二课堂，以提升学生的实践运用能力。学生在“挑战杯”、“大学生创新创业训练项目”等国赛、省赛上获得多项殊荣，其中2020年至2024年大学生创新创业训练项目获得国家级和省级立项的数目达到20多项，位居学校各专业前列。

就业深造：本专业历年平均一次性就业率在95%以上，主要为粤港澳大湾区输送优秀人才。毕业生主要在党政机关、事业单位、金融机构（银行、证券、基金等）就业，部分毕业生在公用事业、大型国有企业、世界500强外资企业从事行政管理、人力资源管理、项目运营等工作。近年来，公共事业管理专业升学率总体呈现上升趋势，毕业生被录取高校既有境内“双一流”建设院校，如华南理工大学、暨南大学、华南师范大学等，也有境外的伦敦政治经济学院、莱斯特大学、墨尔本大学、香港城市大学等世界名校。

公共事业管理专业参观校外实习实践基地

社会工作专业

专业重要性：2023年3月，新组建了中央社会工作部，为社会工作专业人才培养提供了新的机遇和方向，也为社会工作专业的教育和学科建设提出了新的要求，社会工作专业为实现国家治理体系和能力现代化提供了重要人才支撑。

社会工作秉承助人自助的理念，依托人与社会环境互动的原理，运用专业知识和技巧，开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作，在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正和社会发展等方面发挥独特作用，是现代社会治理创新的重要工作模式。和谐社会构建、社会治理创新、共同富裕实现，呼唤着社会工作专业人才。我国社会工作专业人才总量与需求之间还有一定差距。在这样的政策背景和社会服务发展形势下，全国尤其是广东社会工作行业正在快速发展。

专业发展情况：广东金融学院开设社会工作本科专业，主要面向华南地区和粤港澳大湾区，旨在培养具有基本的社会工作理论和知识、较熟练的社会调查研究技能和沟通协调能力，能在社工、民政、社会保障、卫生健康等部门，国有企业，及工会、青年、妇女等组织和社会福利、慈善公益等机构，医院、学校等单位从事个人和团体咨询、人力资源管理、社会保障服务、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与治理、社会服务评估与操作等工作的高级专门人才。本专业有专任教师13人，其中拥有高级职称4人，博士研究生学历占90%。

学生发展：目前已完成六届毕业学生培养，向社会输送各类人才400多人，毕业生就业率达95%以上。考取公务员（包括事业单位）以及在金融机构、社会工作机构和国企就业的毕业生约占七成，有部分学生考入省内外一流高校继续攻读硕士研究生学位。

社会工作专业以“培养社会需要的社会师”为人才培养定位，注重社会工作人才的专业技能和综合素质的发展。本专业与众多社会工作机构建立了实习实践基地，注重产教融合，已向社会输送大量优秀的社会工作人才，受到广泛赞誉。在校学生积极活跃在各种学生社团活动和比赛当中，获得全国社会工作实务技能大赛一等奖，“大学生创新创业”国家级奖项2项，省级奖项5项。

人才培养、特色活动

坚持“金融为根、育人为本、应用为先、创新为范”的办学理念，遵循“应用型本科高校”的办学定位，积极加强学生应用能力的培养，提升学生行业技术技能水平，培养“能写、会说、善沟通、懂管理”的复合型、创新型高级公共管理人才。第二课堂作为第一课堂的重要补充，形式丰富多样，涵盖学术讲座、学科竞赛、社团活动、创新创业项目等。学院定期举办各类高水平学术讲座，邀请国内外知名学者分享前沿研究成果，拓宽学生学术视野；组织学生参加学科竞赛，如“挑战杯”、大学生创新创业训练计划等，以赛促学，提升学生实践能力和团队协作精神，近三年来，学生在各类学科竞赛中获奖近40项。社团活动百花齐放，为学生提供了发展兴趣爱好、锻炼领导能力的平台，众多社团自主策划并成功举办了一系列有影响力的校园活动。