在高等教育内涵式发展背景下，高校人才培养模式正经历深刻变革。宁波财经学院立足区域经济需求与学生成长规律，于2025年推出四大招生革新举措，从特色学院建设到专业动态调整，从人才培养机制突破到学科交叉融合，构建起多维度的教育创新生态，为学子铺设通往未来的多元路径。

举措一：卓越创新学院启航，构建复合型人才培养特区

作为独立建制的荣誉学院，卓越创新学院整合全校优质资源，打造“文理贯通、产教融合”的人才培养高地。学院开设数智金融、数智管理、数智财会、数智工程、数智艺术五大特色卓创班，采用“0.5+3.5”分段培养模式：新生首学期在杭州湾校区夯实通识基础，后三学年半入驻海曙校区深度参与科研实践。通过院士级导师指导、国家级科研项目浸润、国际名校联合培养等机制，着力培育兼具技术创新能力与跨界视野的复合型人才。

举措二：转专业政策突破，解锁个性化成长密码

学校打破传统专业壁垒，实施“三阶多次”转专业机制：学生可在第一、二学期末申请跨学院转专业，第三学期末进行院内专业调整，转出环节不设门槛，转入考核侧重专业潜质。数据显示，近三年该校专业转出满足率达92%，部分新兴专业接收率达100%。该政策既保障学生二次选择权，又通过阶段性考核确保学业延续性，实现“兴趣引导+能力适配”的双向匹配。

举措三：人工智能专业落地，赋能“AI+”新工科布局

响应数字经济发展需求，学校2025年新增人工智能本科专业，设置“物理+化学”选考门槛，首年招生90人。专业构建“基础层-技术层-应用层”递进式课程体系，依托华为、阿里等头部企业共建AI实验室，重点开发智能制造、智慧金融等场景化实践项目。该专业与既有数字经济学科群形成协同效应，推动“人工智能+X”复合专业群建设，为区域产业升级输送关键技术人才。

举措四：传统专业迭代升级，激活学科发展新动能

面对数字化转型浪潮，学校对传统优势专业实施“双轨升级”：工商管理专业增设数字化管理方向，构建“商业分析+智能决策”课程体系；市场营销专业转型数字营销方向，强化大数据营销、社交媒体运营等实战技能。同时优化国际合作模式，将原财务管理中美2+2项目调整为校内选拔制，保留中英、中美双学位项目，通过课程置换实现本土化与国际化深度融合。