对比了长江职业学院2025年和2024年的高职单独招生章程，我们发现以下重要变化：

1. 招生规模缩减，专业更聚焦

2025年招生专业从5个减少到4个，总招生计划从260人缩减至190人。这意味着学校可能正在优化专业结构，集中资源发展优势专业，考生需更关注具体专业的招生计划。

2. 考试时间提前一天

准考证领取时间从3月30日调整为3月29日，考试时间从3月31日改为3月30日。考生要特别注意这个时间变化，提前做好行程安排。

3. 职业技能测试形式重大调整

职业适应性测试从面试改为笔试，专业技能测试从实操改为笔试或面试。这一变化可能意味着考试将更加标准化，减少了主观评价因素，考生需要调整备考策略。

4. 职业技能证书加分政策放宽

2025年取消了专业限制，所有专业均可享受职业技能证书加分。原先要求报考对应或相近专业才能加分，现在放宽了限制，这对持有职业技能证书的考生是利好消息。

5. 同分排序规则简化

取消了职业技能测试中具体项目（实操/面试）的排序要求，录取规则更加简洁明了。

6. 录取工作提前完成

拟录取完成时间从4月12日提前至4月10日，招生工作效率有所提升。

7. 新增监督举报渠道

2025年新增了举报邮箱(lianzheng87174576@163.com)，显示学校对招生工作透明度和公平性的重视。

整体来看

长江职业学院2025年的招生政策呈现出精简优化、标准化的趋势。招生规模缩减但政策更加灵活，考试形式更加规范，同时加强了对招生过程的监督。这些变化既反映了学校对教育质量的重视，也为考生提供了更公平的竞争环境。考生在报考时需要特别注意这些变化，及时调整备考策略。

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