对比了贵州护理职业技术学院2025年和2024年的招生章程，我们发现这些新变化值得关注：

1. 校区与师资力量更透明

2025年章程首次明确金海、花溪两校区总面积达627.04亩，并公布教职工总数651人（专任教师351人），较2024年新增11名教职工。实习基地增加至117家，附属医院仍为贵州省第三人民医院。这些数据让考生更直观了解学院的办学规模。

2. 专业设置“一增一升”

新增2个特色专业：口腔卫生保健和现代殡葬技术与管理，专业总数从14个增至16个。其中殡葬专业填补了省内职教空白，呼应社会需求。
专业群升级：护理、养老托育两大专业群新增“省级高水平专业群”认证，药学、眼视光技术专业群保持原有优势。

3. 招生范围扩大至全国

2025年招生计划发布渠道从“省招生考试院”改为“各省招生考试院”，意味着学院可能面向全国更多省份招生，为外地考生提供机会。

4. 政策表述更规范

参军学生资助项目从“学费补”完善为“学费补助”，与国家标准表述一致，避免理解歧义。

5. 新增荣誉“成绩单”

2025年章程用近200字详细列出近年成果：
• 国际认可：中泰、中巴教育合作贡献奖；
• 师生荣誉：教师获全国五一劳动奖章等24项省级以上奖项，学生技能大赛获国家级奖12项；
• 就业升学：专升本率连续2年超省均线，征兵任务超额完成5年。

整体来看，学院正通过三大路径提升竞争力：

拓展办学资源：新增校区面积与实习基地；
强化专业特色：瞄准养老、殡葬等民生领域；
注重成果展示：用奖项和就业数据增强说服力。这些变化反映出贵州护理职院向“区域性健康服务人才高地”加速迈进的态势。

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