对比了合肥职业技术学院2024年和2025年的分类考试招生章程，我们发现这些新变化值得关注：

一、招生计划：总量微减，乡村医生培养翻倍

2025年总招生计划2027名，比去年减少59名。其中普通高中计划减少50名（1000→1050），中职计划减少37名（948→985）。但乡村医生定向培养计划从16名大幅增至44名，增幅达175%，显示学校对基层医疗人才培养的倾斜。

二、校考规则：门槛降低、流程简化

最显著的变化是取消了往年按1:5比例划定校考资格线的规则，只要文化测试合格即可参加校考，降低了初选门槛。同时：

• 测试时间从120分钟缩短至90分钟
• 校考费用直接减半（120元→60元）
• 递补录取比例从20%提升至30%，考生机会更多

三、细节优化：表述更规范、规则更透明

学校对部分表述做了统一调整，例如将"退役士兵"改为更规范的"退役军人"称呼。中职考生调剂规则也更明确：专业调剂需满足相同考试内容，避免考生被调剂到完全不相关的专业。

总结：更灵活、更务实的招生导向

整体来看，2025年的调整体现出简化流程、减轻负担、精准培养三大特点。尤其是乡村医生计划的扩容和校考门槛的降低，既响应了基层医疗人才需求，也为考生提供了更宽松的报考环境。

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