对比了六安职业技术学院2025年和2024年的招生章程，我们发现今年的招生政策有两处明显调整，整体方向更趋简化与开放。以下是具体变化解读：

一、取消年龄、婚姻状况等限制性条款

2024年章程中明确提到“所有专业无男女比例、年龄、婚姻状况、应往届生等限制”，而2025年版本删除了后半句，仅保留“无男女比例限制”的表述。这意味着学校不再对考生的年龄、婚姻状况或应往届身份作任何限制性声明，实际执行中可能已默认全面放开。这一调整与当前职业教育“宽进严出”的趋势相符，降低了报考门槛。

二、体检要求条款更简洁

关于考生健康状况的要求，2025年章程删除了“入学后，如学生因个人身体状况不适合录取专业学习，按学籍管理规定处理”的补充说明，仅保留对《普通高等学校招生体检工作指导意见》的引用。这可能意味着学校将体检合规性审核前置到录取环节，简化入学后的管理流程，同时也避免重复表述已有政策（学籍管理规定本身已涵盖相关处理方式）。

总结：更开放的招生导向

两项变化共同反映出学校在招生政策上减少非必要限制、简化流程表述的倾向。尤其是取消年龄、婚姻状况等传统限制条款，传递出职业教育“有教无类”的包容态度，为更多社会群体提供平等的升学机会。

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