ELEME

《这群人有点e思》是一个致力于挖掘饿了么人故事的专栏，只做记录与陈述，致力于呈现TA们最真实的模样。本期我们聚焦技术中心@蔚若。

前言

蔚若，数据研发岗，20年入职饿了么的校招生，至今已将近5年。

「让数据产生更大价值」是她的工作主题。一方面，她致力于支持营销超算中策略应用产品的数据研发，打通从投资规划到策略执行的数据链路；另一方面，探索用户需求，为运营方提供实时的用户数据，蔚若作为“数据军师”协助制定更为精准的营销整合方案。

5年成长，达到预期了吗？

我20年加入饿了么，当时被本地生活的复杂业务所吸引，满怀「希望在这儿大施拳脚」的愿景成为饿了么的一员，一待便是快5年。加入后，我愈发真切地意识到在饿了么做技术不仅专业要扎实，还得「懂业务」。举个例子，GEEK比赛中，我们能看到许多技术项目是立足「优化用户体验」和「社会关怀初心」的——识别骑手是否疲劳工作、识别消费者的实时需求等，我们需要把新兴技术与用户需求结合，真正做到用技术让生活更美好。

近5年光景，「思考深度」是我最大的成长点。随着工作深入，我逐渐意识到在饿了么的工作对「协同」有着更高要求，有时一些改变看似简单合理，实则牵一发而动全身，因此我们的工作场景中「上下游紧密配合」最为常见，每次决策除了吸取过往项目经验外，站在全局考量各方诉求也极为重要。

21年，我第一次独立作为项目owner，从0到1搭建ab实验平台。对于入职不久的我来说，这是一次非常宝贵的成长机会。时至今日再回看那段经历，我也能更深地了解“经验是一步步积累来的”这句话。当时我负责整体数据产品的工程链路，这让我得以一边思考数据未来的发展方向，一边探索这一技术如何更高效地赋能业务，比如让更多业务场景都能使用它。将这些科学严谨的实验方法转化为实用工具，使之成为每一个团队成员都能轻松上握的利器，这便是我们最希望看到的。

项目落地的过程也是和产研团队密切协作的过程。我们需要和产品团队探讨目标用户群体，并携手探索如何吸引更多潜在客户加入到我们的生态系统中来。这不仅要求我们从用户角度出发思考问题，更意味着要不断优化和完善产品的基础功能及附加特性，以确保能够满足不同业务场景下的多样化需求。在这个过程中，双方通过充分交流、相互尊重彼此观点的方式逐步达成共识，形成合力。另外，平台建成离不开技术团队的支持。只有当数据采集、处理直至最终反馈这一整条工程链路被无缝衔接起来后，才能确保我所接收到的技术信号既准确又及时，从而为决策提供强有力的数据支撑。这种跨部门间的默契配合，正是推动项目成功的关键所在。

彼时，我们的项目正以惊人的速度蓬勃发展。作为最初三人小组的一员，我对整个工程蓝图有着全面而深刻的理解。正是这段从“小实体”出发的经历，让我得以窥见更为广阔的世界，这种经历使我能够从宏观角度审视每一个细节，也为后来自己的工作打牢了基础。

这样的团队，待不够

我们组内的工作氛围，是保持着「纯粹又无需多言」的默契。比如说我们的团建，拍照打卡？网红景区？不存在的！我们要去沙漠看落日，去海岛挖海胆，去山野间探险，做最独特的特种兵。当然，在滴水湖露营涮火锅、一起狼人杀也是团队伙伴一块常干的事儿。工作中，各书所长，和大佬切磋的机会很多。

如果非要说入职之后的挑战的话，我想应该是“产生路径依赖”，在饿了么这样一个技术相对成熟、组织结构稳固的地方，面对那些已被前辈充分解决的技术难题，很容易出现“不愿再深入探究而是仅利用现有方案获得满意成果”的问题。这种做法虽然高效，但对于技术同学来说，仅满足于此显然是不够的，“保持自驱和学习力”一直是我用来时常鞭策自我的信念。

回顾在这里的职业生涯，我认为最让我受益匪浅的工作习惯包括：持续不断地学习与反思、勇于接受并完成艰巨的任务、以及善于从失败中汲取教训。对于职场新人而言，我也有一些小建议送给大家。

第一，广泛涉猎，深度思考。不要局限于眼前的工作内容，而是要广泛阅读相关领域的书籍和技术资料，并将所学知识应用于实际工作中。

第二，敢于冒险，全力以赴。初入职场，不用太担心犯错，我们都非常欢迎新同学带着问题来探讨，这也是一个共同成长的过程。

第三，保持开放心态，主动沟通。在职场中，一定要学会清晰、主动的自我表达，面对有分歧的意见，保持开放包容的心态很有必要。

职业在我眼中是一场马拉松而非短跑比赛，只有坚持不懈地努力，才能最终到达理想的彼岸。希望以上分享能对你有所帮助！

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