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众所周知，去年华为面临巨大的外部压力，是艰难的一年，欧洲更是首当其冲。但困难铸就辉煌，华为在西欧逆风飞翔，不仅业务上取得成功，在管理方面也获得更多当地认可。
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什么是杰出雇主(Top Employer)？
“杰出雇主”以其优秀的人力资源战略和执行，为员工打造优秀的职场环境，为人力资源管理树立标杆。作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，"杰出雇主"评选由总部位于荷兰阿姆斯特丹的全球杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)举办，旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。
2020年华为首次被授予西欧杰出雇主称号，本年度榜上有名的还有Orange、SAP、DHL等。02
杰出雇主是如何产生的？
杰出雇主调研机构通过5个国际标准的认证步骤，调研考察了华为在欧洲的600项人力资源实践，深入了解企业为雇员提供的工作环境。调研涉及的领域包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面。参与评估的华为英国、德国、意大利、西班牙、荷兰子公司在各个方面全部达标，以优异的成绩通过认证。
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我们为什么是杰出雇主？
华为长期致力于欧洲本地人才发展，多年来，为数以万计的本地人才提供多样的发展机会，包括未来种子计划、实习生计划、应届生招聘项目等。在全球知名调研机构Universum的最佳校园雇主榜单中，华为在葡萄牙、西班牙、意大利荣登TOP 20，与Google、Microsoft、Apple等同属第一阵营。
华为在西欧的员工价值主张是“Passion Unlocks Potential”，只要拥有实现梦想的激情，就能释放无限的潜能！我们拥有：
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