近期，雷军的2024年度个人演讲和李彦宏的萝卜快跑备受瞩目，其实小米SU7和萝卜快跑的诞生有一个共同点，就是在智能出行领域的创新，但是大众对他们的看法却大相庭径。

一个被全网夸赞，一个褒贬不一。

雷军被夸，是因为其个人魅力：坦率、真诚、有勇气……

我从他身上看到了向死而生的坚决、背水一战的勇气和始终如一的坚持，如刘润所言，“雷军的勤奋、拼搏、努力，依旧能一遍又一遍的超出我们想象力的极限”。

而李彦宏被骂，主要是因为萝卜快跑动了全国1000万司机的奶酪。

但是对我们普罗大众而言，不管你在生活中、职场中扮演什么角色，都需要看清这两件事。

01

人工智能会取代人类吗？

其实小米SU7上市后，我更关注的是小米汽车工厂，27分钟大定突破5万量的佳绩，意味着产能面临巨大挑战。

那么，生产一辆小米汽车，到底要多久呢？

央视记者撒贝宁的实地探访给出了这个答案：76秒！简直是不可思议！

为什么可以做到这么快？

原因是小米的汽车工厂部署了超过700个机器人，可以实现大压铸、冲压、车身连接、车身装配、涂装、总装等关键工艺的100%自动化，这意味着大量流水线作业的工人已被机器人取缔。

再说说萝卜快跑，虽然在武汉仅投放了400多辆无人驾驶汽车，但在武汉乃至全国都引发了热议，网传武汉出租车司机曾发起强烈抗议，声势浩大。

同样10KM的路程，网约车的价格一般在18-30元，而萝卜快跑的无人驾驶车可以做到4-16元。对消费者而言，萝卜快跑无疑成为了性价比的最优选择。

当一夜之间，萝卜快跑无人驾驶车行驶在大街小巷时，我们发现，几年前，刚刚被出租车司机抗议的网约车司机，现在以同样的理由，抗议无人驾驶网约车。

人工智能时代真的来了。那么，人工智能会取代人类吗？

答案是：肯定会。

但是，取代工人和司机的并不是人工智能，而是能够掌握人工智能的新一代劳动者。

例如我看到的一个律师助理AI 项目。

在律所里，原先一个律师配两到三名助理，完成基础的文书和辅助工作。现在经过过往知识库训练的AI助理可以完成大多数文档的整理写作，甚至在质量和效率上超过原来的助理，这样一名律师配一个助理就可以了。

有律师向我透露，假设他自己写文书是100分水平，他的助理大约就是60-70分，而现在用的这套AI助理能达到70-80分。

如果你是老板，你会怎么选？

站在企业的立场，降本增效是生存法则之一。麦肯锡曾在2023年预测，人工智能在2030年至2060年间，将取代全球一半人以上的就业岗位。

科技革命已是时代潮流，普通人能做的，是顺势而为，始终保持终身学习的好习惯，借助人工智能放大自己的价值，提高被替代的成本。

02

未来拥有什么技能才不会轻易被淘汰？

最近，有家长咨询我小语种的问题。我建议不要学，因为小语种的语言技能是最先会被AI替代掉的。

家长又问，那英语不是一样会被替代么？我说不是。

小语种学的是语言能力，AI可以替代；而英文使用太普遍了，所以我们学英文不仅是为了语言，更多地是为了解彼此理解和文化互通。这后一部分，是AI很难代替的。

近期，人工智能快速发展给教育工作者的最大启示，或者说是最大的警示在于：现有的教育大多是教给孩子如何解决那些已经掌握内在规律的问题，也即按部就班就可以处理的问题，而这样的工作恰好是会最早被机器所取代的。

李开复在《AI·未来》中提到，有五类工作容易被淘汰：

·重复性劳动。比如工厂的流水线作业。

·有固定台本和对白内容的各种互动。比如电话销售，我平时就会收到一些AI营销电话。

· 相对简单的数据分类。比如中/高考的选择题评分。

·在某公司一个非常狭小的领域工作，比如会计。

·不需与人进行大量面对面交流的工作，比如分拣、装配，像菜鸟、京东就已经实现了无人配送。

那么，未来拥有什么技能才不会轻易被淘汰呢？

世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》，指出了2023年-2027年企业期望员工具备的核心技能。

TOP 10依次是：分析性思维，创造性思维，弹性、灵活性和敏捷性，内驱力与自我意识，好奇心和终身学习，技术素养，可靠性和注重细节，同理心和积极倾听，领导力和社会影响力，质量控制。

令人意外的是，偏硬技能的“技术素养”排名第6，其它普遍是软技能，排名前二的软技能强调的都是思维能力。

那如何培养孩子的思维能力呢？

编程就是一个很好的载体。读懂未来人工智能的编程语言，才能更好的运用它。

也许10年、20年后，流行的编程语言会变，但底层的思维逻辑是不变的。

现在让孩子学习编程，是为了让他们理解并运用其底层逻辑，锻炼他们的逻辑思维能力、提高信息技术素养、为未来的进一步深造打下基础。

简而言之，现在让孩子学习的东西，都是在为未来做好充足准备。

写在最后

对于人工智能，我持着悲观和乐观两种态度。

悲观之处在于，科技的发展势必会导致一些人的工作岗位被取缔。萝卜快跑的后续发展趋势，极有可能如同当初刚问世的滴滴。

乐观之处在于，约翰·马尔科夫在《与机器人共舞》一书中曾提过两组数据：互联网行业，每使一个岗位消失，会新创造出2.6个岗位；未来每部署一个机器人，会创造出3.6个岗位。

比如，当初淘宝的出现，催生了快递员这一工种；滴滴的问世，造就了网约车司机这一职业；美团的诞生，产生了外卖员这个工种。如今，网友们还把这三个岗位戏称为“铁人三项”。

不管未来如何变化，关键在于我们或者我们的孩子能否抓住这些新的机遇，并将其应用于我们的生活和工作当中。

我是团副，双藤爸，也是国际教育的实践者。点个【在看】，一起培养孩子的思维能力，助力他们成为未来的弄潮儿。

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