【招聘简章】

为进一步推进大数据产业加快发展，抢占数字经济发展新机，充实企业高端和专业人才队伍，进一步优化人才结构和人力资源配置，提高企业经济效益和市场核心竞争力，推动公司高质量发展，根据工作需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才8名。为做好引进工作，特制定本工作实施方案。　　

一、公司简介

黔东南州集美大数据发展有限责任公司于2017年11月13日经州国资委批准成立，注册资本金5000万元。根据州委、州政府《黔东南州属国有企业布局调整优化重组方案》（黔东南党办通[2018]62号）文件精神，2019年10月22日公司正式划转到黔东南州工业投资（集团）有限责任公司。公司为黔东南州工业投资（集团）有限责任公司下属全资子公司，对州政府及各职能部门关于大数据工作运行、数据平台建设等方面开展相关工作。公司主要从事数据基础设施、处理与存储服务、软件开发、信息系统集成及技术咨询服务、智慧云平台建立及应用服务、数据挖掘、分析、交易、交换服务、互联网信息及接入服务、通讯设备租赁、销售、网络设备租赁、销售。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进岗位

引进岗位、人数、专业及岗位要求详见《黔东南州集美大数据有限责任公司急需紧缺人才引进工作人员岗位信息表》（附件1）。

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

2.具有较强的事业心与责任感，良好的职业道德素养，品行端正，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件，具有履行引进岗位职责的能力和相当的专业技术水平。

4.以下人员不得报名

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(2)受过党纪、政务处分尚未解除处分的。

(3)曾被开除公职的。

(4)被辞退未满5年的。

(5)曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

(6)有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

(7)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

(8)在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

(9)不符合引进岗位所要求的相关资格条件的。

(10)法律、法规规定不得报考的人员。

五、岗位应聘条件

(一）岗位需求

1号岗位：高级数据库工程师2名。

大学本科及以上学历学位；拥有计算机、软件、网络、信息安全、数据库工程师等中级及以上职称；从事数据库相关工作3年以上，精通主流数据库，熟悉RAC，DataGuard等相关架构，具备达梦的DCP、DCM，人大金仓的KCP、KCM等证书的优先考虑；能熟练进行SQL查询优化、有大数据处理经验；精通数据库的各种部署、备份、恢复机制和方法，能根据业务实际制定相应的方案；熟练使用Unix/Linux操作系统，熟悉常用shell工具；有较强的上进心，善于交流沟通，做事踏实肯干；能承受工作压力，按时保质完成任务。

2号岗位：高级网络工程师2名。

大学本科及以上学历学位；拥有计算机、软件、网络、信息安全、数据库工程师等中级及以上职称；拥有中级及以上网络工程师认证证书（如华三H3CSE\H3CIE\H3CTE，华为HCIP\HCIE等）优先考虑；3年及以上广域网网络相关工作经验；熟悉各行业网络解决方案、规范标准，有医疗专网、电子政务外网等项目经验者优先；具备中大规模广域网、数据中心网络、园区网规划设计能力，精通路由器、交换机、防火墙、负载均衡等产品的技术原理及配置；工作积极主动、能够独立思考、具有较强的问题分析能力；熟悉主流厂家设备，有华三、华为、cisco等相关厂商工作经验者优先。

3号岗位：高级网络安全工程师2名。

大学本科及以上学历学位；拥有计算机、软件、网络、信息安全、数据库工程师等中级及以上职称；拥有CISP、CISSP等证书或通过主流安全厂商中级以上技术认证证书优先考虑；3年及以上网络安全工作经验，有网络安全领域（等级测评、密码测评、渗透测试、风险评估、安全运维、安全培训、应急响应等安全服务项目实施或管理）工作经验者优先；熟悉网络安全架构与防护要求，熟悉等级保护标准和网络安全防护技术，能编写报告、安全策略等技术类文档；熟练掌握网络安全主流产品的功能和技术原理，熟悉等保、密评等相关法律法规及政策；熟悉网络技术，掌握交换机、路由器、Windows、Linux、数据库系统等的安全防护策略。

4号岗位：高级软件开发工程师2名。

大学本科及以上学历学位；拥有计算机、软件、网络、信息安全、数据库工程师等中级及以上职称；3年以上互联网项目 Java 开发经验；熟练掌握 Java ，有扎实的编程功底，具备良好的编码规范，熟悉面向对象和数据结构；熟练掌握 Spring 、SpringMVC 、SpringBoot 、SpringCloud、Mybatis等开发框架，对框架原理有一定的理解；熟悉 MySQL、Oracle、DB2等数据库，有良好的数据库设计、sql编写、调优能力；熟悉消息队列、Redis 等中间件的使用；有大数据相关项目经验优先，有分布式系统开发经验优先。

（二）年龄要求

具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄在18周岁及以上（2006年11 月27日及以前出生），40周岁及以下（1984年11月27日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下。

六、引进程序

引进程序按发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布引进公告

统一面向社会公开发布引进信息，通过黔东南州国资委官网、黔东南州工业投资（集团）有限责任公司官网等网站上公布。

(二)报名方式

1.报名时间：2024年11月27日— 12月8日(9：00-17：30)，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名，现场确认(审查资格)方式进行。

3.报名咨询电话：0855-2153889

报名电子邮箱：740165927@qq.com

4.报名要求：

（1）应聘者应详细了解资格条件，报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况进行报名，凡弄虚作假的取消考试、聘用资格。

（2）应聘者须在网上下载并填写《黔东南州集美大数据有限责任公司引进工作人员引进报名表》(以下简称报名表)，并将《报名表》及其他证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书以及相关学历以及工作证明材料)的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱，报名时一人只能报一个岗位，不得多报。邮件主题统一命名为“州工投集团+岗位+姓名+联系方式”。

(三)资格审查

1.现场资格审查时间：2024年12 月9 日— 12月13? 日(9：00-17：30)，逾期不再受理。

审查地点：黔东南州集美大数据发展有限责任公司(地址：凯里市银桂大道智慧物流园1号楼1807办公室)。

2.应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：

(1)《报名表》1份(A4纸打印，并贴蓝底照片);

(2)持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称或资格证等有效证件原件及复印件各一份;

(3)个人简历一份。

3.资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）组织专家评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）的方式进行，主要考察参加评审人员综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况，并对参加评审人员提供的主要业绩（职称、成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查。

1.同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

2.同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试（专业测试），再按1:3比例进行面试。笔试（专业测试）成绩占40%，面试成绩占60%，即考生综合成绩=笔试（专业测试）成绩×40%+面试成绩×60%。按考生综合成绩由高到低顺序等额确定入围体检对象；考生综合成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

笔试（专业测试）和面试时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试（专业测试）、面试成绩和综合成绩均按百分制计算，且按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

综合成绩于考试结束5个工作日内在相关网站上公布。

(五)体检。考试结束后，根据各引进岗位引进计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检由公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。体检参照公务员招录体检标准进行，体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

(六)考察（政审）。考察内容主要包括人选的政治素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。严格审核人事档案、查询社会信用记录、有无犯罪记录等，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

(七)研究决定。经会议集体研究确定拟录用人选。

(八)公示。经考试、体检和考察合格的考生，由公司会议研究后，确定为拟聘用人员，在相关网站上公布，公示时间不少于5个工作日，公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用。对拟引进的工作人员，实行试用期管理，试用期期限为6个月。试用期满，经所在部门及人力资源部门考核为合格及以上的，方可签订正式劳动合同;考核不合格的，不予签订正式劳动合同。

(十)薪酬待遇。薪酬待遇按公司相关规定执行。

(十一)其他

1.凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察与体检、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。

2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。

3.此次引进过程由州工投集团纪委全程监督(监督电话：0855-2153886)，同时接受社会监督。

4.此次引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。