近年来，重庆水电职院牢记习近平总记“中国式现代化，民生为大”“就业是最大的民生工程，必须抓紧抓实抓好”的殷殷嘱托，始终坚持“面向市场、促进就业”导向，全面加强毕业生就业教育，强化德技并修，促进人岗对接，全过程给予就业指导，全方位提供就业服务，千方百计拓宽就业渠道、拓展优质岗位，推动高职毕业生“好就业、就好业”。

一是凝聚合力抓就业。坚持全院上下“一盘棋”，形成“党委领导靠前指挥、分管领导全程跟进、二级学院具体落实”就业工作格局。坚持机制运行“一张网”，形成推进就业坚持“4项基本原则”、落实“4大核心任务”、盯紧“5大重点对象”的“445”工作网格。坚持联动推进“一条心”，通过“赛马”比拼，定期亮晒二级学院学生就业情况，形成全员参与、协同推进就业工作良好局面。

二是校企合作助就业。面向市场“访企拓岗”，走访用人单位200余家，到校招聘企业100余家，提供岗位万余个。通过校友“带动拓岗”，主动邀请数十家校友企业来校招聘，累计提供并带动拓展岗位4000余个。推动校企“育人拓岗”，通过与企业共建产业学院、共设订单班，推动校企协同育人，每年按照5:1比例为毕业生提供就业岗位，解决1000余学生就业。

三是建强支撑保就业。全力改善学生就业服务，建成700平方米的一站式就业服务平台，设置3个招聘室、2个宣讲室，为学生就业提供信息咨询、个性指导、手续办理等“一条龙”服务。全力建强就业工作队伍，配备16名专职就业指导教师、16名专职办事员，全面提高就业服务质量。全力保障就业工作经费，2024年预算就业工作经费180万元，达到在校生学费的1.9%，全力保证毕业生就业。

四是全力帮扶兜就业。持续深化课程改革，将职业生涯规划和就业创业指导课程纳入人才培养方案，健全创新创业课程体系，激发学生创新创业热情，参与率100%。分类实施精准帮扶，2023届困难群体毕业生去向落实率高于学院平均去向落实率2个百分点。积极发挥党员作用，二级学院党员教师与困难群体毕业生建立“一人一档”帮扶档案，实施精准帮扶，实现100%就业。

学院连续多年被评为“重庆市普通高校毕业生就业工作成绩突出集体”。2024年参加全国首届职业规划大赛，荣获国家级金奖2个，为重庆市职教赛道金牌总数全国第一做出了重要贡献。学院2024届毕业生4800余人，截止5月11日毕业去向落实率63.99%，高于去年同期9个百分点。