

一、院长寄语
亲爱的同学们:
欢迎加入管理学院这个大家庭!在这里,我们共同追求博学经世之理念,探索管乾理坤之奥秘。管理学院将是你们展翅高飞的起点,是梦想起航的港湾。我们拥有资深的教师团队、先进的教学设施、丰富的实践机会,将为你们提供一个充满挑战与机遇的学习环境。在这里,你们将学习如何运用管理知识解决实际问题,如何在团队合作中发挥个人优势,如何在市场竞争中保持敏锐洞察力。我们致力于培养具备全球视野、创新思维和一定领导力的应用型高级专门人才。在这里,你们将结识志同道合的朋友,共同分享学习的喜悦和成长的快乐。未来将至,管理学院期待你们的加入!
副院长(主持工作)袁奋强
二、学院概况
管理学院成立于2022年3月,由原商学院拆分而成,秉承其优秀的教育传统和学术底蕴,致力于培养具备创新精神和实践能力的管理人才。学院下设党政办公室、教务科研办、学工办、分团委4个管理机构,确保学院各项工作的有序进行。学院设有财务会计系、营销系、人力资源系等教学单位,以及创新创业教育中心、管理实验教学中心、产教融合发展中心、培训中心等部门,为学生提供全面的教学和实践平台。作为国家级和省级的重要培训基地,学院是国家中等职业教育骨干师资培训基地、江苏省高职市场营销专业骨干师资培训基地、江苏省职业教育技能教学研究基地,充分展示了学院在职业教育和培训领域的领先地位。此外,学院还是江苏省高等学校实验教学示范中心、江苏省大学生创新创业实践教育中心及学院还是全国计算机等级考试考点。
三、本科专业会计学


会计学专业是国家级一流本科专业建设点、江苏省一流专业、江苏省特色专业、江苏省成人高等教育特色专业、校品牌专业。
培养目标:会计学专业学制四年,修业年限为3-8年,达到学校规定的160个学分,可以授予管理学学士学位。会计学专业以立德树人为根本,立足江苏,面向长三角,培养品德优良、理论扎实、技能过硬、勇于创新,具备企事业单位综合财务能力和职业素养的创新型、应用型高级会计人才。
主要特色:会计学专业在校内拥有会计信息化实训中心、财务共享课证融通实训中心、企业价值创造(EVC)虚拟仿真实验中心、财务决策模拟等实验室;在校外具有一批相对稳定的实习基地,包括上市公司、民营企业、会计师事务所、银行等,能够满足学生认识实习、生产实习和毕业实习要求,与实习基地有正式合作协议。
财务管理


财务管理专业隶属工商管理专业,是江苏省高等学校本科重点专业类(2012)建设专业之一。
培养目标:财务管理专业学制四年,修业年限为3-8年,达到学校规定的160个学分,可以授予管理学学士学位。财务管理专业以培养具有“资金管理、风险控制、价值成长”的工作理念,较深厚的人文素养、良好职业道德与协作精神;掌握扎实的经济管理和财务管理专业知识;具备实现企业价值创造的创新性思维;能够胜任企事业财务管理等相关岗位的应用型高级专门人才。
主要特色:财务管理专业在校内拥有财务决策模拟、企业价值创造(EVC)虚拟仿真、财务共享课证融通系列平台、会计信息化综合模拟实训等实验室;在校外拥有一批相对稳定的实习基地,包括上市公司、民营企业、会计师事务所、银行等,能够满足学生生产实习和毕业实习要求,与实习基地有正式合作协议。
市场营销


市场营销专业是江苏省“十二五”重点专业类以及教育部全国重点建设职教师资培养培训基地建设专业点、国家级一流本科专业建设点。
培养目标:立足江苏,面向长三角,培养具有“价值创造、顾客至上”的工作理念,较深厚的文化素养、良好的职业道德与协作精神,掌握扎实的市场营销基本理论与方法,具备解决数字化背景下营销问题的系统性思维和实务操作能力,富有创新意识和国际视野,胜任中小企业市场调研、营销策划、销售管理等相关岗位的应用型高级专门人才。
主要特色:专业以中小企业数字营销管理人才需求为导向,着力构建“开放课程引导实战、运营软件模拟实战、实习企业顶岗实战”的“三实”型营销专业能力训练体系;以高校、企业、政府为依托,搭建以跨境电子商务产业学院为代表的多元化校内外实践教学平台,不断深化校企联动、学产联拓的“双联”产教融合人才培养体系;以创新能力培养为目标,优化产教融合支撑下的创新创业“课程—竞赛—实战”链,积极推进“课程教材引领,竞赛项目驱动,创业实战演练”的创新创业教育三维循环体系。现已重点打造的校企合作实习实训基地达到14个,成功举办了“红豆杯”、“普林士精英杯”等市场营销专业技能竞赛;组建了“拉朗尼电子商务创业班”、“吉拉福”跨境电商孵化中心等创新创业平台;与长三角地区200多家电子商务企业建立横向合作关系。
人力资源管理
人力资源管理专业自2006年正式招收本科生,2010年通过本科学位授予权审核评估。本专业隶属工商管理专业,是江苏省高等学校本科重点专业类(2021)建设专业之一。
培养目标:本专业秉承管事理“人”,居安“资”深的理念,培养具有“尊重知识,尊重人才,以人为本”的现代人力资源管理与开发理念;掌握人力资源管理及其相关专业知识;具备解决人力资源管理相关问题的系统性思维和实际操作能力,富有创新精神和持续发展的潜力;胜任在中小企业及行政事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。
主要特色:本专业坚持以学生为中心,以需求为导向,以实用为主线的教学理念,强化现代人力资源管理方法、技术的学习和实务操作能力的培养。开辟了一批实践教学基地,设置了人力资源管理实验室以及依托实验室设置的实践课程体系,构建了应用型人才培养的三大模式,即校内“校企”结合的模拟实训模式、校外“校企”结合的实践体验模式、校外“校企”结合的“校会”模式。在夯实学生基本理论和综合素质提升的同时,进一步强化了学生的专业应用能力和创新精神培养。

四、师资队伍


会计学专业巾帼文明岗

江苏省大学生就业创业指导专家李南老师

江苏省教学名师范丽红老师

江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师陆玉梅老师
学院现有教职工90人,专任教师79人,教授14人,副教授33人,博士32。两年来,引进博士5名,培养1名,在读博士6人,2人晋升正教授、3人晋升副教授。聘请2名特聘教授。1人获批江苏省教学名师,1人获批江苏省“333”工程第三层次培养对象,2人获批江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人,1人入选“江苏省立法专业团队”。
五、人才培养



学生获奖

多姿多彩的学生活动
学院坚持立德树人,按照“品德为先,知识为本,能力为重,分型培养,全面发展”的人才培养思路,不断探索“点、线、面”相结合的政产学研商合作育人机制,积极打造“产教融合、科教融汇”的应用型高级专门人才培养新生态。优化课程模块设计,夯实创新创业课程建设,深入推进课程数字化和数字化课程改革。学院坚持国际化办学方向,与境内外多所高校联合培养本科生和硕士研究生。
近两年来,学院获批江苏省大学生实践创新项目立项14项,指导学生发表论文30余篇。在全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、第十五届“创新创业”全国管理决策模拟大赛、2023年全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例竞赛全国总决赛等各项赛事屡获佳绩。在A类竞赛中,先后获“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛国赛银奖,“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛全国二等奖,“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江苏省选拔赛红色专项三等奖。

六、学院联系方式
学院网站:https://glxy.jsut.edu.cn
咨询电话:0519-86953307
联系人:安老师
学院公众号:
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