定向培养士官面试主要通过目测和交谈，对考生的报考动机、语言表达、形象气质、心理素质、逻辑思维、反应能力进行综合评价，结论分合格与不合格。

面试具有下列情形之一者，面试结论为不合格：

(一)入伍动机不端正，献身国防的理想信念不坚定，缺乏经受紧张艰苦部队生活或长期在部队服役的思想准备；

(二)语言表达能力差，吐字不清，语无伦次，词不达意，或有明显生理性口吃；

(三)形象气质差，五官不端正，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件；

(四)心理素质差，无法沟通，性格孤僻、乖戾；

(五)逻辑思维能力差，思路不清，逻辑混乱，思维不连贯；

(六)行为反应能力差，反应迟钝，动作不灵活、不协调；

(七)其他方面明显不符合士官要求的。