面对高校毕业生日益严峻的就业形势，拉萨师范高等专科学校群力群策，开拓创新，积极探索高校毕业生就业工作的长效机制，加强“就业指导”、“创业带动就业”等就业服务品牌的建设。特色如下：

一、着力提高就业指导质量

学校通过制定《大学生职业发展与就业指导》课程教学大纲。

开设就业指导课程。注重学生职业发展内涵的建设和就业质量的提升。立足“一个基础”-----就业指导必修课，拓展就业讲座、职场沙龙等活动多力合作，以邀请校外指导顾问和利用校内就业指导课程师资的双重力量。通过指导、研讨、培训等形式加强就业指导课程体系的建设。

二、 以创业带动就业，积极加强大学生的创业教育

在学校党政的大力支持下，根据不同专业，学校开展名人讲堂、校友讲堂、创业大赛等活动，提高学生的创业意识，通过提供专门的创业场所，营造创业就业的良好气氛，增加学生的创业经验。从西藏实际出发，加强与本地大型知名企业合作，实现订单式培养，与福朋喜来登、瑞吉国际度假酒店以及香格里拉酒店等外资、国企等签署了相关合作协议，并努力创建“喜达屋”班；引进国际SYB创业培训体系，增加就业渠道。在自治区人力资源与社会保障厅的亲切关怀下，国际劳工组织教程“创办并改善你的企业”SYB课程体系已刚刚引进我区之际，我校不失时机地主动将SYB项目作为我校今后“创业”培训的主用教程，旨在转变学生的就业观念，实现区、市各级党政部门提倡的实现“多渠道就业”。

三、以“服务基层”为导向，深化学生的价值观念教育

在“就业塑人”的工作思路指导下，坚持思想政治教育和就业指导工作双向渗透的原则，通过政策宣讲、校友交流、表彰先进、树立典型等多种形式，加强价值观念教育。引导和鼓励大学生为基层服务。

四、积极开拓就业市场，开办各类校园招聘会

坚持召开每年一次的大型“校园招聘会”，同时积极与劳动就业部门合作多次开展“双向选择洽谈会”和日常专场招聘会，鼓励系部举办小型招聘会。实践证明，举办校内招聘会，具有就业成本小、效果明显、互惠双赢的社会效果。

五、加大毕业生就业宣传力度，强化毕业生就业信息化建设。

积极做好每年的就业政策宣传，同时积极同区内外的用人单位、企业取得联系，为我校的毕业生提供相关的就业岗位，2013年我校就业办公室为我校学生提供近200家用人单位和企业3000多个岗位。同时积极搜集毕业生个人信息，就业岗位信息、就业去向信息，随时对毕业生的就业状况、就业质量进行跟踪调查。

通过学校领导及就业工作人员不懈努力下，我校就业工作取得了可喜的成绩，近年来学校就业率逐年提高，学生的就业创业意识不断提高。就业渠道由单一实现了多元化，从原先的通过公招考试实现就业这一单一渠道走向市场化，就业观念有了极大的转变，通过对用人单位的深入调查，我校的毕业生的专业水平、业务能力和服务意识获得了一致肯定。

2013年我校毕业生宋玉刚同学荣获了中央电视台举办的年度“最美乡村教师”的荣誉称号，这充分体现了我校教育理念的正确与教育成果，为全校师生起到了表率示范作用，赢得了社会各界的广泛赞誉。

拉萨师范高等专业学校

2014年3月6日