同为医学类专业，临床医学专业是报考的大热门，而药学类专业则“无人问津”，多数学生要么是调剂、要么是对专业并不了解随意填写志愿录取上的。那么药学类专业在近年的实际情况是怎么样的呢？本文将从招生、就业等方面来分析药学类专业近年的报考以及就业情况。

一． 药学类专业招生人数稳定增长

近年来药学类专业计划招生人数稳定上涨，2023年总计划人数突破3.9万人，相比2019年增加6000余人。

药学类下共有药学、药物制剂、临床药学、药事管理、药物分析、药物化学、海洋药学、化妆品科学与技术8个招生专业，其中药学招生人数最多，占总招生计划的6成左右。药物制剂、临床药学专业的计划占比保持稳定，招生占比波动小于2%。

图1.2019-2023年药学类普通本科批次招生情况

数据来源：2019-2023年普通本科批次招生计划（西藏数据缺失）

注：不含试验班招生计划

二． 药学类专业报考热度整体有所下降

下图展示了药学类主要招生专业的本科线上分差，本科线上分差为各省的平均值。

药学类专业的整体报考热度于2020年达到最大值，2021年开始逐年下滑，临床药学、药物制剂的线上分差甚至低于2019年。

图2.2019-2022年药学类部分专业本科线上分差（各省平均）

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注： 1.由于药学类专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差； 2.不含中外合作、预科、民族班等

三． 药学类就业率有所下滑，但始终高于全国就业率

受大环境影响，药学类就业率持续下滑，但始终高于全国平均就业率，就业排名超过近6成专业类，就业率位于各专业类的中上水平。

图3.2017-2022年药学类本科生毕业半年就业率及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.药学类就业率排名百分比=药学类专业就业率排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

四． 药学类就业薪资待遇正不断改善

药学类毕业半年的就业薪资持续上涨，并且与全国平均薪资的差距逐渐缩小，2017年二者之间相差404元，到了2022年差距缩减到288元，同时就业薪资排名也在逐年上升，从2017年的41名上升到2022年的28名。药学类的就业薪资待遇正不断改善。

图4.2017-2022年药学类本科生毕业半年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.药学类薪资排名百分比=药学类专业薪资排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

2022年药学类毕业三年后的薪资为8267元，相比2019年增加了1175元，增幅近17%，并且增速超过其他专业类，就业薪资排名百分比有所上升。

图5.2019-2022年药学类本科生毕业三年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生

药学类专业毕业五年后的就业薪资排名百分比接近60%,就业薪资排名与毕业半年、三年的情况十分接近。总的而言，药学类的毕业薪资处于各专业类的中下水平，略低于全国平均薪资。

图6.2021-2022年药学类本科生毕业五年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2021-2022为统计年份，分别对应2016-2017届毕业生

五． 药学类毕业五年后的就业满意度逐年提高

2019-2022年药学类毕业五年后的就业满意度上涨5%，满意度排名也随之上升。药学类近年的报考分数有所下降，就业薪资、就业满意度有所上升，适合对工作环境要求不高，喜欢从事药物研究工作的考生报考。

表1.药学类本科生毕业5年后的就业满意度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.2019-2022年为统计时间，对应2014-2017届毕业生 2.未包含样本较少的专业类

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