随着信息化时代的发展，掀起了一股“电子信息热”，那么电子信息类专业在近年的实际情况是怎么样的呢？本文将从招生、就业等方面来分析电子信息类专业近年的报考以及就业情况。

一． 电子信息类专业招生人数大幅增长，人工智能专业爆火

近年来电子信息类专业计划招生人数稳定上涨，2023年总计划招生约21.5万人，相比2019年增加近4万人。电子信息类下共有20个招生专业，其中电子信息工程、通信工程招生计划人数位居前二。

随着人工智能领域的迅猛发展，各高校纷纷新增人工智能专业，短短几年时内，其招生人数由1000余人迅速增长到超3万人。

图1.2019-2023年电子信息类普通本科批次招生情况

数据来源：2019-2023年普通本科批次招生计划（西藏数据缺失）

注：不含试验班招生计划

二． 电子信息类专业报考热度于2021年达到最大值，2022年则略有降低

下图展示了电子信息类、电子信息、通信工程、人工智能的本科线上分差，本科线上分差为各省的平均值。

2019年开设人工智能专业的院校多为上海交通大学、北京航空航天大学等顶尖院校，而随着人工智能热度不断提高，各层次的院校纷纷增设该专业，因此人工智能专业在全国的平均差分出现了明显降低。

除人工智能专业外，电子信息类专业的平均本科线上分差整体保持上升趋势，报考热度持续上升，并于2021年达到最大值，2022年则出现小幅下滑。

图2.2019-2022年电子信息类专业本科线上分差（各省平均）

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注： 1.由于电子信息类专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差； 2.不含中外合作、预科、民族班等

人工智能专业在上交、复旦等电子信息类强校中的报考热度于2021年达到最高，2022年有所下降。

图3.2019-2022年电子信息类强校人工智能专业本科线上分差

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注： 1.由于人工智能专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差； 2.不含中外合作、预科、民族班等

三． 电子信息类就业率有所下降

受大环境影响，电子信息类就业率持续下降，但始终在平均就业率之上，且与平均就业率的差距逐渐拉大，2022年就业率为89.6%，高出平均就业率3.6%。就业率排名则呈先降后升的趋势，并于2021年达到最低。

图4.2017-2022年电子信息类本科生毕业半年就业率及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.电子信息类就业率排名百分比=电子信息类专业就业率排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

四． 电子信息类就业薪资稳定增长，有望在未来赶超计算机类

电子信息类毕业半年的就业薪资稳定上涨，2022年就业薪资为6662元，比2017年上涨两成以上。就业薪资排名连续多年位于各专业类中的第二，仅次于计算机类，并且与计算机类的薪资差距由2017年的583元缩小到2022年的201元，有望在未来赶超计算机类。

图5.2017-2022年电子信息类本科生毕业半年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.电子信息类薪资排名百分比=电子信息类专业薪资排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

2022年电子信息类毕业三年后的薪资为10653元，相比2019年增加了1777元，增幅约20%。

图6.2019-2022年电子信息类本科生毕业三年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生

2022年电子信息类专业毕业五年后的就业薪资为12995元，超出平均薪资2000元以上。

无论是毕业半年、三年还是五年，电子信息类专业的就业薪资都位居所有专业类的前列，是当之无愧的高薪专业。

图7.2019-2022年电子信息类本科生毕业五年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生

四． 电子信息类就业满意度大幅上升

电子信息类毕业5年后的就业满意度逐年上升，并于2021年超过平均满意度，就业排名也于2022年达到了第7名。电子信息类专业就业率稳定、就业薪资高，就业满意度逐年上升，喜欢电子技术、信息通信、软件相关，追求高薪就业的高考生可积极报考。

表1.电子信息类本科生毕业5年后的就业满意度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.2019-2022年为统计时间，分别对应2014-2017届毕业生 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

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