中国人寿
本次针对公司的营销团队招收储备主管16名。具体条件与待遇如下:
新人职位——储备主管,(学历要求:大专及以上学历;年龄满20岁~50岁身体健康者)
岗位职责——实习
公司晋升方式——1.组经理;2.部门经理;3.区域总监
公司待遇——新人通过实习期考核后,(工资不封顶)保底3800~5000元,公司为其购买五险一金。新人正式成为销售团队的主管经理后,其年收入主要由其对销售团队的
注: 1. 新人入司后的专业知识由我负责传授;2. 营销团队由我代表公司组织社招组建,不需新人自己费心;3. 销售团队经营的客户资源由公司的售后服务中心提供,
目前本人在该行业做得比较专业,请有求职意向的人追随我。
不愿意拿死工资的同学,有事业心的同学,希望你们踊跃报名前来参加面试。
公司面试地点: 合肥市庐阳区濉溪路254号,南国花园,汇景公寓2层。(中国人寿合肥分公司,第六支部)
公司招聘部联系人: 李豪 电话号码: 18505697761(微信同号)
求职者自认能力优异,对待遇不满可以与我方面议协商。经过公司批准后方可进行待遇条款的修改。
中国人寿
2021年1月13日
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