明确就业创业工作是“一把手”工程。健全“书记
构建“招、培、就”全流程育人工程。打造以就业为抓手的“招、培、就联动机制”,提高招生计划编制的科学性和有效性,在把好“一进一出”关口的同时,更加注重育人的过程。探索“政、校、企”供需对接模式,与郑州市管城经济技术开发区管理委员会、信阳市固始县人民政府、华为技术有限公司等共建冠名班、产业(行业)学院,加快学科专业动态调整,提升人才培养与市场需求契合度。以校外实践基地建设为抓手,打造创新创业全流程育人体系。以人才订单式培养、校企协同育人的方式,帮助大学生强化自我认知、找准职业方向。
加强就业创业工作理论提升工程。修订人才培养方案,实施专创融合特色课程示范工程,推动建立以创新创业为导向的新型人才培养模式,健全课堂教学、自主学习、结合实践、文化引领融为一体的创新创业教育体系。更加注重对学生就业择业观、创新创业观的引导,近三年获得国家级、省级、校级就业创业类课题立项50余项。开设就业创业指导工作室,开展一对一就业指导、职业生涯导航计划;修订《学科竞赛管理办法》,以学科竞赛为抓手,启迪创业理念、加强创业训练,三年来,在各级各类学科竞赛中获奖1500余项。
开展就业创业服务能力建设工程。引导鼓励相关
探索“校友+就业创业”工程。充分发掘校友资源,举办“融合·发展·育人”校企合作论坛暨校友企业家联合会成立大会,聘任10余名校友企业家担任创业导师,各学院分别联络驻校校友企业家。创新就业创业工作宣传方法,充分发掘同学身边的典型案例,利用各类新媒体发布“优秀校友就业创业系列故事”50余期,开展“校友就业创业大讲堂”系列活动,邀请优秀校友返校分享就业经验、创业心得,汇编校友创业案例纳入就业创业课程参考资料,在全校范围内营造良好的就业创业氛围。
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