主题教育开展以来，四川大学党委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位谋划、高标准推进、高质量落实，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以推动学校高质量发展、提高师生获得感幸福感的新成效检验主题教育成果，不断推进中国特色世界一流大学建设。现编发学校部分单位推进整改整治工作的思路、做法与成效，以交流促发展，增强整改整治实效，推动学校各项工作再上新台阶。

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，学校各学院围绕人才培养，深入开展专题调查研究，以整改整治实绩实效检验主题教育成效。针对人才培养中还存在的不足，全校上下通过推进基础学科人才培养“川大十八条”，坚持本科教学激励和负面清单制度两手抓，全面落实高层次人才积极参与本科教学有关制度，切实加强金专、金课、金师、金教材、金项目建设，狠抓课堂教学、实践教学和基层教学组织等薄弱环节，重点提升青年教师教育教学水平等措施，把思想认识统一到着力造就拔尖创新人才上，把工作实效体现到提升本科教育教学改革水平上，把工作重点集中到破解本科人才培养发展难题上，在国家一流课程建设、国家教学成果奖、基础学科人才培养、产学协同合作育人、班主任队伍建设、教师教学竞赛和学生科创竞赛等方面不断取得新的成绩。

在本科教育教学新征程上，学校坚持立德树人根本任务，坚持把培养一流人才作为建设中国特色世界一流大学的第一使命，坚持价值塑造—能力培养—知识传授“三位一体”人才培养定位，坚持“三个跳出”和“四个有”，即跳出培养看人才培养、跳出教学看人才培养、跳出学校看人才培养，开展有组织的人才培养、有责任的教育创新、有研究的管理服务和有引领的典型示范，努力构建完善具有川大特色的人才培养体系，全面提高人才自主培养质量。

电气工程学院：产教协同，打造卓工2.0高水平实习实训基地

主题教育开展以来，电气工程学院深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，重点通过产教协同，打造高水平实习实训基地，针对自动化工程领域研发热点——无人机技术组织开展现场高水平实习实训，持续提升自动化专业卓工2.0人才培养质量。

为升级拔尖创新人才培养，电气工程学院研究制订了卓工2.0计划实施方案，统筹推进“单独编班、科研‘三进’、荣誉课程、多元实践、国际交流、本研贯通”六大培养举措，面向实际工程需求，培养学生更强实践动手能力和创新创业意识。

自动化专业入选国家级一流本科专业建设点后，把培养拔尖创新人才作为一流本科专业建设的重要任务之一。此次以卓工2.0计划为抓手，在深圳高巨创新科技开发有限公司建立卓越工程师班实习实训基地，旨在通过深化产教协同，进一步促进拔尖创新人才培养。

8月14日，电气工程学院与深圳高巨创新科技开发有限公司签订了自动化专业卓越工程师班实习实训基地共建协议。此次协议的签订，为自动化卓工班科教融合、产教协同拔尖创新人才培养奠定了坚实的基础。2020级自动化专业卓工班的同学正在高巨基地开展为期三周的实习实训，大家纷纷表示，将珍惜此次实习机会，努力学习智能无人机系统知识，通过完成有挑战性的设计开发任务，在无人机知识体系、实践操作能力和创新创业意识上有真正的收获和提升。

计算机学院：全方位多角度提质现代信息产业人才培养

主题教育开展以来，计算机学院针对当前正面临信息产业核心领域突破和优势领域赶超的重要战略机遇期，如何通过改进课程体系充分发挥课堂育人主阵地作用的问题进行了调研，并推出了系列改进举措。学院积极畅通校企合作协同育人渠道，推进国产核心技术进校园，推进课程体系改革，打通学校与行业间的壁垒，形成“需求导向，铸牢内核——校企协同提质现代信息产业人才培养”的工作方案。

连日来，学院将IT领域头部企业请进学校，对师生进行培训。学院与百度签署人才培养合作协议，并举办“百度500万人才高校行·AI走进校园”活动，向学生宣讲、展示最新的技术成果；学院与企业共建教学资源，建立人才培养基地。学院开办百度松果菁英班，将优秀国产核心技术融入课程体系。同时，学院领导班子前往上海百度飞桨人工智能产业赋能中心参观交流，探讨依托百度飞桨平台建设四川大学人工智能课程与实训资源专区；学院组织学生走进企业，强化学生对实际需求的认知。学院举办拔尖学生暑期学校，组织学生前往企业（川大智胜）参观学习，为学生提供发展平台，进一步提升学院人才培养质量。

水利水电学院：致力提升本科人才自主培养，全面启动“1+5+X”行动计划

主题教育开展以来，水利水电学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和指示批示精神，完善具有川大水电特色的卓越工程创新人才培养体系，全面提高人才自主培养质量。

连日来，学院通过个别访谈、专题研讨、企业走访、同行交流等方式，面向新战略和新产业的传统专业转型升级、卓越创新人才培养路径、高水平人才培养支撑体系等进行广泛调研。学院围绕本科教育教学的突出问题抓好整改整治，形成了《四川大学水利水电学院推进学院新时代本科教育教学高质量发展的实施方案》。面向国家战略、行业需求和学科前沿，以“新工科”“大工程”“大类培养”理念为导向，实施“1+5+X”本科教育高质量发展行动计划，以全员全过程全课程思政教育为引领、以“五个一流”建设为抓手、以机制体制创新为保障，全面提升一流本科专业建设水平，全面提升本科人才培养质量，开创卓越工程创新人才培养的新局面。

学院师生获国家教学成果二等奖1项，全国水利类专业教学成果奖3项，全国水利类专业教改项目2项；获准全国水利行业“十四·五”重点建设教材8本、校级规划教材6本。在第十六届全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛上获省级奖项15项、国家级奖项10项；第八届全国大学生水利创新设计大赛获特等奖2项、一等奖1项。2023届本科毕业生深造率达55.7%，较上年提高5个百分点。学院本科人才自主培养质量进一步提升，为学校推进中国特色世界一流大学建设贡献智慧和力量。

公共管理学院：抓重点、破难点、疏堵点，紧牵“人才培养质量”牛鼻子

主题教育开展以来，公共管理学院认真贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕人才培养开展调研、检视和整改，初步形成党建引领、体系引导、深造共同体培育的人才培养新局面。

学院结合学生工作实际，开展分类分层全要素调研，采取集体座谈、个体谈心、点面结合的调研形式，对本院师生、校友、学生家长、用人单位所反馈的学生全周期教育、优良学风的养成等方面存在的不足进行梳理和总结。学院党委高度重视、积极谋划，提出以提升学生竞争力为突破口，以培育学生深造共同体为关键点，以测评学生目标效能为着力点，提升人才培养质量。

学院本科生深造率和就业率实现较大增长，2019级基层治理与公共服务研究学生团队获评四川大学“百佳学生集体”，2019级东苑4舍421女生宿舍全员升学深造；2020级社会工作班被授予四川大学“江姐班”荣誉称号；2021级档案班获评四川大学“百佳学生集体”。涌现出成都大运会火炬传递首站火炬手、四川大学“五四青年奖章”获得者王颜青等优秀学生代表。学院将持续做好人才培养工作，推动本科生竞争力实现质的跃升。

匹兹堡学院：访企拓岗促就业，实习实践助成才

主题教育开展以来，匹兹堡学院认真贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，通过实施本科学生科研计划、启动学生毕业设计海报展、设置升学就业辅导办公室等多种举措，着力提升人才培养质量。特别是，学院实施“访企拓岗促就业，实习实践助成才”专项行动，强化院企合作，助力人才培养。

学院领导班子及相关教师代表走访沃尔沃汽车成都工厂、空中客车中国公司、GE医疗北京科技园、京东西南总部等单位，向企业相关负责人介绍学院概况、培养模式、毕业生深造就业等情况，积极推进院企合作，为学院学生成长争取更多资源和支持。

既要“走出去”，也要积极“引进来”。连日来，学院与宜宾凯翼汽车有限公司就联合科研、人才培养等事宜进行座谈交流，探讨成立人因工程联合实验室的可能，达成开展可行性论证和调研的意向。在空客中国公司回访学院过程中，双方就学生实习就业、科研创新、课程设置、生涯规划、就业竞争力提升、产学结合等方面的合作进行讨论，空客中国人力资源团队还为学生开展一对一模拟面试和讲座分享，提供生涯规划咨询和就业能力提升指导。

下一步，学院将持续推进院企合作，开拓优质社会资源，推动现有工科专业再上新台阶、融入智能专业激发新活力，共同助力学院学生成为有责任感和使命感的未来工程师。