淮阴师范学院持续深化“访企拓岗促就业专项行动”“毕业生就业能力提升行动”“毕业生就业困难帮扶行动”等工作，推动2023届毕业生更充分、更高质量就业。

聚焦精心统筹，不断深化“访企拓岗促就业专项行动”。学校领导、各二级学院党政领导赴淮安工业园区、淮安市青年商会等开展“访企拓岗”活动，就拓展校企合作、促进产业发展、吸纳毕业生就业等方面进行深入交流，为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，形成全校全员深度参与毕业生就业工作的新局面。学校举办省2023届高校毕业生春季校园招聘周淮阴师范学院专场招聘会，邀请沭阳县、邳州市、睢宁县教育局，常州国家高新区人力资源和社会保障局及学校、企业来校开展校园专场招聘会，搭建毕业生与用人单位沟通交流平台。

聚焦精细指导，不断深化“毕业生就业能力提升行动”。学校以首批“江苏省职业生涯教育示范基地”建设为契机，将就业能力贯穿学生四年本科教育全过程，突出分阶段、有侧重，循序渐进提升学生就业能力。针对大学生身心特点，学校构建以就业指导教学为基础、职业生涯规划为载体、就业创业活动为补充的就业能力提升体系，全面提升毕业生职业规划能力和就业创业能力。学校还积极开辟就业能力提升第二课堂，由招就处统筹辅导员、班主任根据学生个性需求，为择业困惑毕业生提供个性化的就业指导服务，增强就业能力提升的针对性。

聚焦精准帮扶，不断深化“毕业生就业困难帮扶行动”。学校建立“分管校领导靠前指挥、学院领导班子亲自抓、辅导员和班主任及专业课教师齐上阵、学生群体之间互助”的“四层次”就业困难群体帮扶机制。重点聚焦就业困难毕业生，建立健全就业困难毕业生档案，分析原因，做好精细化动态化管理，及时关心反馈情况。针对不同类型就业困难学生的实际情况，实施“一生一策”帮扶，协调学校战略合作单位，深挖校内外资源，帮助毕业生早日就业。