西北农林科技大学位于陕西省，是教育部直属、国家“985工程”重点建设高校。作为典型的农林类大学，加之地理位置较为偏僻，西北农林大学毕业生在就业时面临着严峻挑战。
一． 西农毕业生的男女占比接近1：1
西农本科毕业生人数十分稳定，硕、博毕业生人数大幅增长。学校三年间的本科毕业人数均在5100人左右，基本维持不变，2022年硕博毕业生人数共计2918人，较2020年增长约38.56%。
西农作为一所以工学、农学为主的大学，却一反常态，其毕业生的男女比例竟接近1：1，硕士毕业生中女生甚至占了近6成。

图1 2020-2022年西北农林科技大学男女毕业生情况

数据来源：西北农林科技大学2020-2022年就业质量报告

二． 西农本科毕业生就业形势严峻
西农毕业生就业率在985高校中处于下游水平，就业状况也起伏不定。西农2020年本科毕业生就业率跌破80%，仅77.75%，尽管近两年就业情况有所回暖，但22年的就业率仍只有80.35%，本科就业形势十分严峻。
硕、博毕业生的就业率虽然不算高，但整体上比本科多出10%左右，就业情况相比本科有明显改观，对于西农本科生来说升学无疑是最佳选择之一。

图2 2020-2022年西北农林科技大学各学历层次毕业生就业率

数据来源：西北农林科技大学2020-2022年就业质量报告

三． 西农本科毕业生就业压力较大，学生升学热情增加

受就业压力的影响，西农本科毕业生的升学热情逐年增加，三年间国内升学率上涨超5个百分点，出国深造率下降仅1.75%。学校灵活就业率波动较大，但灵活就业率并不算高。

表1 2020-2022年西北农林科技大学本科毕业生升学与灵活就业情况

数据来源：西北农林科技大学2020-2022年就业质量报告

注：将自由职业视为灵活就业
四． 本科毕业生体制内就业热度上升
将国有企业、事业单位、党政机关视体制内就业。本科毕业生体制内就业热度逐年升高，越来越多的本科毕业生选择进入国有企业；硕、博毕业生体制内就业热度有所下降，进入事业单位的人数占比逐年减少。
机关单位在硕士毕业生中的热度最高，其就业占比远超本科、博士毕业生。博士毕业生有九成以上都进入了事业单位，主要分布在高等教育单位与科研设计单位。

图3 2020-2022年西北农林科技大学毕业生体制内就业情况

数据来源：西北农林科技大学2020-2022年就业质量报告

注：1.统计包含签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业和其他录用形式就业毕业生

2.事业单位=高等教育单位+科研设计单位+中初教育单位+医疗卫生单位+其它事业单位

3.为统一事业单位计算标准，将官方报告中的事业单位视为其他事业单位

五． 中国建筑股份有限公司为西农本科毕业生提供了稳定的就业机会

西农本科毕业生进入500强企业的占比几乎是研究生的3倍，主要原因在于中国建筑股份有限公司每年都会在西农招收150人以上的本科毕业生，为本科生提供了一个稳定的就业机会。

表2 2020-2022年西北农林科技大学毕业生进入500强企业情况

数据来源：西北农林科技大学2020-2022年就业质量报告

注：1.含中国500强与世界500强企业 

2.直接就业人数包含签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业和其他录用形式就业毕业生 

3.占比=进入百强企业人数/直接就业人数

六． 教育行业就业热度下降，农、林、牧、渔业就业热度逐年上升

西农作为一所农林类高校，其全体毕业生的就业行业以农、林、牧、渔业为主，该行业的就业热度在逐年上升。2020年教育行业的就业热度超过农、林、牧、渔业，但受“双减”政策的影响，其就业热度在不断下降。

图4 2020-2022年西北农林科技大学全体毕业生热门行业就业占比

数据来源：西北农林科技大学2020-2022年就业质量报告

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