江苏护理职业学院聚焦养老服务、医疗卫生人才培养等民生重点难点问题，把党建的“红色势能”转化为健康服务的“工作动能”。

强化人才支撑，激发优秀人才“红色动能”。坚持把优秀人才政治理论学习与党组织理论学习同部署、同安排，建立健全优秀人才谈心谈话制度和党外人士联系交友制度。扎实推进校地院合作，不断提升科研成果转化能力，助力地方医疗卫生事业发展。系统整合地方红色文化资源，成立红色文化教育联合体，激发红色文化的铸魂育人功能，为当地大中小学思想政治教育整合资源和力量。

策应社会之需，突出养老服务“红色引领”。积极响应国家号召，与国务院发展研究中心公管所合作开展的“中国老年护理人才供求趋势与教育培养机制研究”，成为全国“老龄化背景下养老服务业人力资源创新发展研究”调研点。聚焦老龄化社会及养老照护等社会热点难点问题，集中开发《老年照护》等特色课程。学校“党建+老年照护”社会服务项目入选教育部社区教育“能者为师”首批名单。

聚焦民生之要，扛起基层人才培养“红色担当”。加强与地方政府、卫生主管部门及基层卫生服务机构的联系，牵头成立的江苏医养结合职业教育协作体成为理事长单位，聚力培养更多适合养老事业和养老产业亟需的高技能人才。学校牵头成立“淮安市基层卫生协会”，为政府、高校、基层医疗卫生机构、专业技术人员搭建交流、协作、互动的平台，并紧密对接政策要求和社会需求，积极探索“政府主导搭台、行业指导引领、校企主体共育、市场导向对接”的四方联动基层卫生人才培训模式，先后为多家企业一线职工开展职业病专项工伤预防培训。