吉林大学是教育部直属全国重点大学 ，位列国家“双一流 、“211工程 ”、“985工程 ”。吉林大学规模庞大，每年的毕业生总人数超1.6万人，被戏称为“美丽的长春坐落在吉林大学中”。那么毕业生如此众多的吉林大学，其就业情况到底如何呢？

一． 吉大全体就业率偏低，但就业形势较之前有所好转

吉大近三年本科毕业生人数超1万人，硕士毕业生人数在近两年也突破了6000人，庞大的毕业生规模使得该校全体就业率偏低，就业率在985层次的高校中处于下游水平。不过值得注意的是，虽然吉大就业率不算高，但该校2022年全体就业率为85.86%，较疫情前的2019年上涨约2%，就业形势有所好转。

图 1 2019-2022年吉林大学各学历层次毕业生人数及全体就业率

数据来源：吉林大学2019-2022年就业质量报告

注：1.吉林大学2019-2020年在统计就业率时未将无就业意愿的毕业生纳入计算，为统一近4年的计算规则，本文将该类毕业生纳入了就业率计算，并以此法对该校2019-2020年的就业率进行了二次计算。2.以上数据不含专科毕业生

吉大各学历层次毕业生的就业率在近两年均有所上升，硕博毕业生就业率明显高于本科生，“高学历”毕业生在就业时所拥有的优势越发明显。

图 2 2021-2022年吉林大学各学历层次毕业生就业率

数据来源：吉林大学2021-2022年就业质量报告

二． 吉大升学结构发生变化，本科灵活就业率有所下降

吉大2022年升学率与2019年的升学率基本持平，主要是升学结构发生了变化，国内升学率上升而出国深造率下降。该校本科灵活就业率不高，近两年灵活就业率均低于10%，且2022年较上一年相比下降超2%。这说明吉大2022年的就业举措较为成功。

表 1 2019-2022年吉林大学本科毕业生升学与灵活就业情况

数据来源：吉林大学2019-2022年就业质量报告

三． 体制内相关单位在吉大本科毕业生中的热度有所上升

将国有企业、事业单位、机关视为体制内就业。学历越高，进入体制内的难度就越小，其体制内就业占比就越高。近年来随着经济下行，大部分毕业生在找工作时都追求“稳定”，这使得本科生进入体制内的占比逐年增加，其中以国有企业为主；研究生选择进入机关的比例整体上有所上升；博士生进入体制内的就业占比略有下降，其主要原因在于博士生毕业后在高校任职的比例有所下降，从2019年的60.89%下降到了2022年的48.43%。

图 3 2019-2022年吉林大学各学历层次毕业生体制内相关单位就业占比

数据来源：吉林大学2019-2022年就业质量报告

注：事业单位=医疗卫生单位+高等教育单位（高校）+中初等教育单位+科研设计单位+其他事业单位

四． 吉大以信息传输、软件和信息技术服务业，制造业为主要就业行业

吉大本科就业行业以信息传输、软件和信息技术服务业，制造业两个行业为主，这两个行业的就业占比在2020年出现明显下滑，2020-2022年逐渐上升。教育行业就业占比在2022年下降了超4%，建筑业行业四年内就业占比整体上有所上升。

表2 2019-2022年吉林大学本科毕业生热门就业行业

数据来源：吉林大学2019-2022年就业质量报告

注：行业占比按2022年排序

五． 吉大数据科学与大数据技术专业迎来首届毕业生，就业率高达100%

2022年吉大数据科学与大数据技术专业迎来首届毕业生，作为高新热门专业，其就业率高达100%，并且吉大计算机相关学科也有着A-的学科实力，对数据分析、大数据开发等感兴趣的高考生可报考该专业。

产品设计虽然平均就业率为92.86%，但是近三年来的就业率在不断下降，该专业在吉大的就业形势逐渐严峻，对该专业感兴趣的高考生可多与同层次院校进行对比再决定是否报考吉大。

车辆工程、化学、临床医学等王牌专业平均就业率都比较靠前，对这些专业感兴趣的考生可选择放心报考。

表3 2020-2022年吉林大学平均就业率前30的本科专业

数据来源：吉林大学2020-2022年就业质量报告

吉大平均就业率较低的专业主要呈现以下两个特点：1.就业率不稳定，历年就业率波动较大；2.就业形势变差，历年就业率持续走低。

2022年俄乌战争爆发，这使得中俄的合作更加密切，但是这并未立即带动吉大俄语专业的就业，就业率反而进一步下滑。中俄合作带动俄语就业或许将是一个缓慢而长期的过程？高考生在报考时应尽量避开这种不确定因素，除开个人兴趣爱好外，报考时可根据以下两点适当选择：1.报考吉大其他就业率较高的相近专业；2.报考就业率更高的其他院校的同一或相近专业。

表4 2020-2022年吉林大学平均就业率最低的十大本科专业

数据来源：吉林大学2020-2022年就业质量报告

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