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专业团队介绍
目前有专任
专业综合改革
1、构建三位一体、四阶递进、五重融合的应用型人才培养体系
设计专业基础课-专业课-综合实践三层次课程体系,构筑工程认知-工程训练-工程实践-工程应用层级递进的实践教学体系,建立课堂-实验室-工作室-企业多方联动机制,探索工商融合-专创融合-思创融合-科创融合-产教融合的应用型人才培养途径。增加现代制造技术教学内容,培养具有创新能力、创业意识、数智化思维的新工科人才。
2、遵循教学发展规律,搭建层级递进的实践教学体系
采取阶梯式的培养思路,一年级打基础,注重工程认知;二年级提素质,注重工程训练;三年级强能力,注重工程实践;四年级求创新,注重工程应用。通过专业导论实践课认识专业、了解专业,深
3、以立德树人为根本,构建“三全育人”教学环境
传承我校路易·艾黎“工合运动”红色基因,将三全育人、
4、以金专、金课、金师建设为抓手,全面提升本科教学质量
多措并举,推动一流专业建设、一流课程建设、一流师资队伍建设。专业7门课程开展翻转课堂、12门课程采用线上线下相结合的教学模式;专业导论实践课和21门创新研讨课开展探究式的小班授课;专业目前有省级教学名师5名,甘肃省园丁奖3人,甘肃省高等学校青年
5、形成了以学生为中心的4i实践育人新模式
本着“基于实践,积极探索,不断创新,厚积创业”的培养思想,探索出“1人1设计,2人1制作,3人1竞赛,4人1专利”创新创业基地实践途径,以机电学院实验中心、西风坊、零起点、3D工作室为实践平台,依托创新创业教学改革项目、创新性实验、创新课程、学生科技制作、
近年来,学生在A类学科竞赛中获省部级以上奖励172项,其中国家级32项;申请专利72件,其中发明专利5件。创新工作室模式具有示范引领效果,每年接待参观考察20余批次。
6、建立以就业为导向的产教融合协同育人新机制
加强校企深层次协同育人,按照人才培养-创业就业-职业发展的人才培养思路,合作创办订单班,探索出“3.25+0.75订单式”人才培养模式,校企双方共同实施培养过程、共同组建创新教学团队、共同打造“双师双创型”师资、共同研发
社会影响与评价
通过对兰石集团、中航兰州万里、中铁集团、吉利汽车等装备制造单位毕业生就业情况的跟踪调查,普遍反映本专业毕业生具有较扎实的专业基础和很强的动手能力,踏实肯干,很多学生已成为单位的技术骨干。学校成功举办了“中国金茂杯”甘肃省第三届大学生机械创新设计大赛暨西部智能制造人才培养发展论坛,面向省内各高校推广本专业建设经验及成果。一批优秀在校学生获甘肃青年五四奖章、甘肃省向上向善好青年等称号,一批优秀校友获甘肃五一劳动奖章、甘肃首届工人发明家称号。
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