一、强化人才驱动,聚焦聚力科技创新能力提升实现新突破
坚持创新驱动实质是人才驱动,人才是创新的第一资源。学校持续深化人才工作体制机制改革,不断提升人才服务能力和水平,全面营造良好人才发展环境,让学校真正成为吸引优秀人才的“洼地”、集聚高端人才的“高地”。
健全人才工作体系。坚持党管人才原则,始终把人才工作中的重点难点问题作为学校党委书记工程抓紧抓实。明确校院两级人才工作具体时间表和路线图,改革完善
提高人才引培力度。实施每年“百名博士”招聘计划,推进全职博士后年薪制,围绕重大战略需求和学校建设发展实际精准引进优秀人才。加强学校自有人才培育,用好“东岳学者”计划人才工作品牌,着力打造理论研究有创新、学术研究有建树、应用研究有突破、交叉融合有引领的优秀人才队伍。
激发人才创新活力。深入推行重大
二、强化优势融合,聚焦聚力“一流学科”建设实现新突破
科学分析评价全面赋能。构建学科发展指标体系,加强学科建设
深入交叉融合培优塑强。突出聚焦黄河流域生态保护和高质量发展国家战略,加快推进相关学科交叉融合和“新文科”打造培育,全力培育学科建设发展的新“增长极”。做好对
三、强化示范引领,聚焦聚力中华优秀传统文化“两创”实现新突破
加强基础理论研究。发挥人文社
强化优势特色突破。发挥学校
抓好落地实践示范。积极推进全环境立德树人实验室建设,发挥山东省学生心理健康发展中心作用,探索“家—校—社”协同立德树人、网络环境促进青年发展、优秀文化促进学生人格和品德发展等方面实施方案、实施路径和实践模式,积极开展全环境立德树人落地实践。
四、强化“四个融合”,聚焦聚力人才培养质量提升实现新突破
强化思政工作与党建工作融合。突出全国党建工作标杆院系、样板党支部和全国首批“三全育人”综合改革试点院系的示范带动,持续开展“五好三强”过硬党支部创建活动、党员“先锋出彩行动”,精心打造“书香党支部”、毕业生党员“七个一”主题教育等工作品牌。深入实施红色基因传承工程,打造用好“青年先锋锻造计划”训练营和大学生博士宣讲团,深入推动党的创新理论进教材、进课堂、进学生头脑。
强化思政课程与课程思政融合。建好建强全国高校思政课名师工作室和全国高校思政课“手拉手”集体备课中心,建设思政课名师示范课堂,推进山东省大中小思政课一体化建设指导中心创新发展。坚持以思政课程带动课程思政,落实课程思政实施方案,建好课程思政教学研究中心,实施课程思政示范
强化线下思政与线上思政融合。常态化开展辅导员“提质赋能”专题
强化心理育人与思政工作融合。坚持育心与育德相结合,不断健全“学校
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