郑州经贸学院全面开展“能力作风建设年”活动已进入第二阶段，学校围绕“十四五”规划，围绕重点工作，把活动开展与破解改革发展中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、师生反映的热点问题、学校治理中的薄弱环节结合起来。以活动高质量推动学校事业发展高质量，致力推动教育教学质量稳步提升，持续开展“我为群众办实事”系列活动，重点推动为毕业生“办实事、解难题”，坚持“学”与“干”并重，高扬人才培养的主旋律，全面提升人才培养质量，以新成效迎接党的二十大胜利召开。

　　一、召开教学工作会议，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

　　目前学校发展正处于全面提升教育教学质量、全面推进学校事业高质量发展的关键期，学校以“勇立潮头谱新篇，强基固本铸辉煌，秉润初心终不凡”为主题，以课堂教学深度改革为问题导向，以“能力作风建设年”为契机，召开学校第一届教学工作会议。会议以线上线下相结合的方式举行，通过认真学习、深入研讨，着力解决人才培养和教育教学工作中的重点难点问题，创新人才培养模式，深化教育教学改革，更新教育教学理念，破除不适应发展的旧思想和观念，形成适应新形势、新情况和新任务的新教育理念、发展理念。会议期间，邀请国内相关领域知名专家进行专题讲座。通过召开会议，进一步明确了教学工作目标和任务，全面落实党的教育方针，全面深化教育教学综合改革。

　　二、深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程

　　全面践行以学生为中心的发展理念，充分发挥学校党委书记、校长带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，建立完善校领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与的工作责任体系，层层压实责任。校领导带领各院系实地走访企业，一方面通过深入企业，了解企业用人需求，完善人才培养方案，积极为学生创造求职机会；另一方面通过采用校企深度合作的模式，加强协同育人，有针对性地为学生提供实习、留用机会。学校党委书记带领联系院系走访企业、深入交流，就深入实施“访企拓岗”建立常态化交流合作机制；校长“化身主播”为学生代言，运用“直播带岗”等互联网方式介绍学校的人才培养优势和毕业生生源结构，吸引企业额外提供了百余个岗位。截至目前，通过校领导走访企业，共为毕业生新开拓近千个就业岗位。同时，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，尤其对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，提供更有温度、更有深度和更有力度的就业服务。对特殊群体毕业生实行“三三制”帮扶措施（提供推荐至少三个就业岗位、进行至少三次就业心理调适、引导学生至少参加三次招聘会），争取在毕业生毕业离校前落实就业意愿。

　　三、开展“春风送暖，职击未来”就业促进月系列活动

　　实现就业教育覆盖面更广泛、就业指导更精准、就业服务温度再提升。全面宣传教育部、河南省的就业创业政策，印制宣传页广泛发放，在人流集中的地方设置政策宣传站，随时对政策进行讲解。针对毕业班同时召开三场不同类型的网络双选会，针对低年级召开实习生招聘会，同时高频次召开线上专场宣讲会，保证了校园招聘主渠道的岗位数和专业匹配度。与字节跳动公司联合举办员工公益字节青年1小时项目，“1V1”职场专业人士指导学生的生涯规划；与新通教育联合举办职业收割营和行业探寻营，针对不同年级学生，有针对性开展就业实践教育。开展以大学生职业规划大赛和求职技能大赛为主线，就业论坛和就业沙龙为两翼的品牌化就业指导实践活动，丰富就业指导的形式。今年春季以来，学校共召开双选会8场，提供岗位68778个；直播带岗（含空中宣讲会和前期企业进校招聘）企业32家，提供岗位768个，为实现毕业生“好就业、就好业”提供有力保障。