南京财经大学着力提升就业服务水平，用心用情为毕业生提供有温度的就业服务，千方百计促进毕业生高质量就业。

　　建强工作队伍。健全就业创业人员培训工作制度体系，压实工作责任。成立同心圆辅导员工作室和职业生涯发展辅导员工作室，开展辅导员品牌工作室相关领域的研究与实践探索等，提升辅导员的业务素质能力和专业化水平。举办“职业发展与心理健康”“就业指导”课程师资培训班，邀请高校专家、人才测评公司负责人等到校开展培训，组织职业发展与心理健康、就业指导课程教师和辅导员教师参训。多次选派辅导员参加省高校毕业班辅导员就业工作轮训，组织职业发展与就业指导课程教师、辅导员参加省本科高校就创业指导骨干教师业务培训班、核心就业能力师资专项培训等，实现培训全覆盖。

　　做实就业服务。发布《给2022届毕业生的一封信》，整合线上专场宣讲会、校园招聘会，就业指导服务、网上签约服务等相关信息了解渠道。举办“南财就业讲堂”，引进地方人社部门、世界500强企业高管等进校开展面对面交流，为学生了解就业形势政策、外部职业世界开出指导菜单。开展“职业发展教育与就业创业指导月”活动，举办简历大赛，邀请资深人力资源专家，面向2022届毕业生开展春招训练营活动，为学生提供全方位就业指导。组织学校就业指导师开展不间断的“一对一”就业指导和咨询服务，转变就业观念，鼓励多渠道就业。

　　精准就业帮扶。举办网络双选会，一对一重点关注、帮扶家庭经济困难学生、学习困难学生等特殊群体。学校领导、专业教师、党员师生与学生结对，指导学生顺利完成学业，优先推荐就业岗位，帮助尽早就业。积极引导毕业生采用网上签约方式与用人单位签约，依托“91job智慧就业平台”，为学生提供全流程的网上签约服务，准确把握网上签约的操作流程及要求，指导用人单位和毕业生进行网上签约。持续做好就业信息服务，充分利用好各方资源，依托网络平台、就业信息橱窗等渠道，实现就业信息精准推送服务。