近年来，长沙航空职业技术学院贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上强调在学生中弘扬劳动精神的指示要求，秉承军队优良传统，打造志愿服务、电子维修、营房维修、水木维修和义务理发“五小工”士官生志愿服务队，形成“学做转”模式，创新劳育实践新途径，在各类志愿服务、新冠疫情防控、绿色校园建设等实践服务中打牢思想根基，激发学习斗志，提升能力素质，辐射影响全院。

　　坚持“学”为先，强固思想之元。坚持从打牢思想根基这一根本问题入手，构建入队教育体系，大道至简抓引导，以事说理入心坎，增进认知认同、强化行动自觉。抬高“入学”门槛。成立“五小工”志愿服务办公室，按照“成员是优秀学员、服务队是示范队”的标准，围绕“凭什么进队”“怎样当表率做示范”等问题组织入学考试，进行逐级把关审核，真正把学习训练好、技术技能强、服务热情高的学员选进队。目前所有入队学员全部都上过初级党校、成绩排名班级前15名，形成人人以进“五小工”志愿服务队为荣的思想共识。提升“真学”内涵。在经常性教育上，按照“思想教育服务队先行”的原则，各项教育均先从“五小工”志愿服务队抓先行试点而后再面上推广，已形成一系列教育成果。在特色教育上，着重抓好习近平总书记系列讲话精神、雷锋精神和志愿服务精神内涵学习，围绕“如何培养劳动观念、如何培养节俭意识、如何培养集体精神、如何培养环保理念、如何培养创新意识”开展专题授课，抓实内涵建设。打通“愿学”渠道。充分利用湖湘红色文化教育资源铸魂育人，建立联教联培基地，提升队员受教积极性。每年学院组织“五小工”志愿服务队员到毛泽东故居、湖南党史馆、雷锋纪念馆、秋收起义纪念馆、岳麓书院等红色教育基地学习红色历史，接受红色教育，传播红色文化，弘扬雷锋精神，从内心深处提升思想素养、强化服务意识。

　　坚持“做”为本，注重知行合一。积极构建桥梁纽带，创新实践模式驱动，确保“五小工”志愿服务取得成效。以服务师生为根本。采取“订单+上门+定点”方式开展校内志愿服务活动。星期一到星期五主要通过“后勤服务中心”、航院兵事微信公众号建立线上预约机制，志愿服务队采取上门服务方式进行；双休日和节假日采取在学校设点服务方式进行；对水电维修和营产营具维修以上门服务为主。通过校内实践培养士官生崇尚劳动、尊重劳动的劳动精神和团结互助的集体精神。以社会实践为拓展。组织志愿者赴湖南省“三馆一厅”实践锻炼，利用暑期深入湘西等偏远山区开展扶贫支教，结合3月学雷锋月、外出军训、国家安全日等时机开展义务劳动、国防教育和普法宣传；在雨花区跳马镇新田小学建立“志愿服务点”，定期开展应急处突演练、国防教育和党史知识讲座；特别是在新冠疫情防控中，有近300名队员利用寒暑假工作在各地防疫一线，100余名获得“优秀志愿者”称号。通过社会实践培养士官生奉献、担当的社会责任。以创新驱动为抓手。运用信息化网络手段开展预约服务，提高“五小工”志愿服务队知名度和影响力；大力开展器材革新改良活动，自制电工维修、理发工具40余件；开展绿色校园建设活动，引入“垃圾分类”理念，倡导节水节电活动，将可回收垃圾变废为宝获得服务经费近5万元；建立每周有例会、每月有小结、学期有总结的工作机制，为其他社团开展提供借鉴。通过创新实践重在培养士官生创新创造、技术技能意识。

　　坚持“转”为要，绽放辐射效应。注重把“五小工”志愿服务实践活动蕴含的正风正气正能量融入血脉、植入灵魂、进入校园。内化为比学赶超的强大动力。开展“学‘五小工’，进‘五小工’，争当优秀士官生”活动，强化看齐意识，引导士官生时刻与“五小工”对表。设立学习训练“龙虎榜”，搭建练本领、砺斗志的实践舞台，开展“我是最强士官生”“创纪录、破纪录、树标兵”等练兵比武竞赛活动。常态开展队列训练比精神，看谁有虎气；体能训练比意志，看谁有锐气；专业训练比心智，看谁有霸气“三比三看”活动，祛除“娇骄”二气，砥砺过硬作风。外化为展示形象的亮丽名片。自2018年成立“五小工”志愿服务队以来，开展志愿服务活动200余次、各类维修1600余次，累计创造物质价值30余万余元。士官生在志愿服务、新冠疫情防控、绿色校园建设等实践锻炼中彰显自我价值、提升能力素质，受到社会各界高度称赞。“五小工”队员参与新冠疫情防控事迹先后在新湖南、红网、中国教育新闻网等媒体进行报道，“五小工”志愿服务队获得“全国百家社团”称号，成为学院对外宣传一张亮丽名片。转化为辐射校园的生动实践。学院及时总结推广“五小工”志愿服务队实施军事化管理、系统化教育、常态化服务成果，将其辐射全院完善准军事化管理教育模式。积极吸收“五小工”志愿服务成果精神，不断改进学生德育、劳育实践途径和测评标准，为地方经济、国防建设、军队装备修理事业培养德才兼备、德技并修的高素质技术技能人才。航院学子以优良的军事作风和严谨的职业素养，被用人单位称为“不扛枪的战士，不穿军装的军人”，获得社会各界广泛好评。