数据来源：智联招聘

　　2. 大专及以上岗位需求占比最高，学历与平均薪资之间呈正相关

　　从岗位的学历要求来看，招聘学历门槛为大专的岗位数量占比超过90%，本科及以上学历岗位占总岗位数的近40%，无博士及以上学历要求的岗位需求。从平均薪资分布来看，平均薪资与学历之间呈正相关关系，但随着学历的上升，平均薪资的增幅并不明显。

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 小型企业岗位需求较大，大中型规模企业平均薪资较高

　　从不同企业规模的岗位需求占比来看，20-99人规模企业岗位需求占比最高，为33.57%，企业规模在100-299人之间的岗位需求占比为29.92%，其余规模企业岗位需求占比较小。

　　从平均薪资来看，大中型企业平均薪资较高，其中500-999人规模企业的平均薪资水平最高为6340元/月，不同企业规模之间平均薪资水平相差并不明显。

　　图三 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 1-3年工作经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　从不同工作经验的岗位需求占比来看，1-3年工作经验岗位需求占比最高，为46.32%，经验不限和3-5年工作经验岗位需求占比分别为28.98%和15.55%，其余情况下岗位需求占比较低。

　　从平均薪资分布来看，平均薪资整体随着工作年限的增加而增长，但是10年以上工作经验的平均薪资低于5-10年工作经验的平均薪资，原因在于10年以上工作经验的岗位需求较少并且均分布在二线地区，导致其平均薪资相对较低。

　　图四 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 电商互联网行业岗位需求最高，银行金融机构平均薪资最高

　　从行业分布来看，新媒体运营整体岗位分布十分广泛，目前主要分布集中于电商互联网行业中，岗位需求占全部岗位数量的39.73%，其余行业岗位需求占比较低。从平均薪资来看，银行金融机构平均薪资最高，达到了6963元/月，不同行业之间，平均薪资差异较小。

　　图五 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　注：仅选取主要分布的行业。

　　6. 新媒体运营主要使用PS及Office办公工具

　　从工具使用情况来看，有PS使用要求的岗位占全部岗位数量的14.68%，其次是Office办公软件的使用需求，占总体的比例为7.94%。新媒体行业中，对工具的使用要求相对较低，掌握行业主流使用工具有利于提升工作中的竞争力。

　　图六 工具使用需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 新媒体运营更注重文案创新及撰写能力

　　从能力需求来看，新媒体运营主要看中策划能力、平台运营能力和文案编辑撰写能力。要求策划能力、平台运营或文案编辑（撰写）的岗位数占总岗位数量的60%以上。在策划和平台运营中，文案的编辑和撰写是重要的环节，因此新媒体运营岗位最需要文案功底扎实的综合型人才。新媒体运营对数据分析也有一定的要求，岗位需求占比达到了43.11%。

　　图七 新媒体运营岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　8. 研究总结

　　本次研究通过利用智联官方网站的相关数据，对新媒体运营岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）平均薪资水平较低，为6069元/月，一线城市平均薪资较高；

　　（2）目前市场上以大专及以上学历需求为主，从业学历限制相对宽松；

　　（3）1-3年左右的工作经验可以满足大部分的市场需求；

　　（4）掌握市场主流的使用工具并且提升文案能力会大大提高竞争力。

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