今年，辽宁省政协多名委员就培养高技能人才、加强自主创新能力等方面撰写提案，近期省教育厅、省财政厅、省人社厅等部门集中回应委员们的提案，提到了一些即将实施的奖补办法和政策。例如：有突出贡献高技能人才将享受每月1000元为期3年的补助，在劳动模范和优秀职工评比中逐步加大一线技术工人比例。

省教育厅同时透露，到2020年，辽宁中等职业学校(包括普通中专、职业高中、技工学校)将调整到210所左右，校均规模2000人，在校生规模稳定在42万人，重点建设30所现代化高水平中等职业教育改革发展示范学校;独立设置高等职业院校控制在50所左右，校均规模5000人，在校生规模稳定在30万人，重点建设10所现代化高水平高等职业教育改革发展示范院校。

同时支持普通高校转型为应用技术类型高等学校，引导普通高校部分二级学院转型，本科职业教育在校生规模达到本科在校生总数的10%，重点建设10所以举办本科层次职业教育为主的应用技术类型高等学校。到2020年，我省大中型企业举办或参与职业教育办学的比例达到85%以上。

截至2014年底，全省有中等职业学校440所，其中普通中专112所，职业高中183所，技工学校144所，成人中专1所。全省中等职业学校2014年招生13.5万人，毕业生11.5万人，就业率在95%以上，在校生41.6万人，与普通高中在校生的比例为39:61。

全省共有独立设置的高等职业院校51所，现有在校生29.3万人，占普通高等教育在校生的29.4%，毕业生就业率为93.1%。

目前，全省高、中职学院专业设置数分别为409个和214个，其中加工制造类专业在校生分别占高、中职在校生总数的18.1%和17.2%。

高职院校2017年生均财政拨款1.2万

省教育厅表示，我省将建立职业教育生均经费、专项拨款和绩效拨款相结合的财政拨款机制。完善按专业类别划分的应用型本科院校生均财政拨款标准，到2017年高等职业院校生均财政拨款水平达到12000元。逐步建立与办学规模、办学层次相适应的公办中等职业学校生均财政拨款标准。其他办学主体举办的职业院校应当参照公办职业院校生均经费标准执行。地方教育附加用于职业教育比例不低于30%。

企业培训经费一线职工要占60%以上

今后，企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取，从业人员技能要求高、实训耗材多、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

对社会力量通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门向职业院校进行捐赠的，其捐赠按照现行税收法律规定在税前扣除。职业院校自办的、以服务学生实习实训为主要目的的企业或经营活动，应按国家有关规定享受税收等优惠。

鼓励“先招工、后入学”现代学徒制试点

我省将完善各层次职业教育对口考试升学制度，建立符合技术技能人才成长规律的选拔机制，形成“文化素质+职业技能”、综合评价、多元录取的考试招生制度体系。

支持职业院校和企业联合开展先招工、后入学的现代学徒制单独考试招生试点。开展省级以上示范(骨干)高等职业院校与合作企业开展成人专科学历教育单独考试招生改革试点。扩大高职院校单独考试招生试点范围，逐步提高有实践经历人员的招收比例。研究制定技能拔尖人才、市级及以上劳动模范免试接受高等职业教育办法。

争取建设沈大国家自主创新示范区

省科技厅透露，到2017年我省将新建各类孵化器800万平方米，新引进在孵企业1000家，建设省级2011协同创新中心20个，在大学科技园内建设省级以上技术转移中心20个。到2022年，力争培养20名杰出人才、300名科技创新领军人才和200名科技创业领军人才。

同时，我省将积极争建沈大国家自主创新示范区。以沈阳、大连国家级高新区及金普新区创新集聚区为核心区，瞄准“中国新经济支撑带的创新驱动中心”的战略定位，力争到2020年把沈大国家自主创新示范区建设成为老工业基地全面振兴引领区、自主创新体系构建先行区、新型工业化发展试验区、东北亚开放合作先导区，在优化国家区域创新布局、推动东北老工业基地全面振兴过程中发挥重要作用。

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