本研究以中山大学和华南理工大学为对象，对其毕业生就业质量进行分析，由于中山大学2020年毕业生就业质量报告尚未发布，选择两所院校2019年毕业生就业质量报告数据进行分析。

　　数据来源：各院校2019年毕业生就业质量报告

　　2. 本科生升学情况

　　从各院校的本科毕业生升学数据来看，国内升学比例要高于国外升学比例，中山大学国内外升学率高于华南理工大学，中山大学国内升学率为36.79%，国（境）外升学率为18%，华南理工大学本科升学率相对较低，国内升学率为28.17%，国（境）外升学率为14.4%。

　　图二 不同院校本科国内外升学

　　数据来源：各院校2019年毕业生就业质量报告

　　3. 毕业生就业流动情况

　　下图给出了2所院校毕业生流向情况，从下图中可以看出，中山大学毕业生流动相对较大，华南理工大学毕业生流动性相对较小，但整体来看，相对于其他院校来说，2所院校毕业生流动性较低，本科毕业生和硕士毕业生省内就业占比均超过了70%，华南理工大学本科毕业生省内就业率达到了81.44%，广东省地区对人才的吸纳能力较强。

　　图三 毕业生流动情况

　　数据来源：各院校2019年毕业生就业质量报告

　　4. 就业单位性质

　　下图给出了中山大学和华南理工大学本科和硕士毕业生进入机关/事业单位工作的人数占比。可以看出，中山大学毕业生更倾向于进入机关事业单位工作，硕士毕业生进入机关事业单位的比例达到了37.55%，本科毕业生机关事业单位就业占比为17.53%，华南理工大学毕业生进入机关事业就业的人数占比较低。

　　图四 机关及事业单位就业情况

　　数据来源：各院校2019年毕业生就业质量报告

　　5. 行业分布

　　下表给出了2所院校毕业生行业分布情况，中山大学毕业生倾向进入软件和信息技术服务业以及金融业，此外本科毕业生进入租赁和商务服务业的人数较多，硕士毕业生倾向机关事业单位，进入卫生和社会工作的人数较多，华南理工大学偏向软件和信息技术服务业以及制造业。

　　表一 就业行业分布

　　数据来源：各院校2019年毕业生就业质量报告

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