您当前的浏览器版本过低,请您升级浏览器
为了更好的使用优志愿产品,点击下载

谷歌浏览器

360极速浏览器

360安全浏览器

QQ浏览器

火狐浏览器

全国服务热线:400-181-5008
祝广大考生金榜题名
开通VIP

人力行政专业职业发展规划

2021-09-09 09:54:50 | 来源:优志愿原创 2687

443105_副本.jpg


  人力行政是企业重要的管理职能岗位,对企业的发展有非常重要的推动作用,越来越受到企业的重视,与岗位直接相关的高校专业为人力资源管理和行政管理。本次研究依托于智联官网上相关岗位招聘数据,选取北京、上海、广州、深圳以及杭州等5个地区的招聘数据,对人力资源管理和行政管理专业的就业方向和就业规划进行分析。

9_副本.png

60.png

  数据来源:智联招聘官网

  2. 学历分布

  下图给出了不同岗位的学历分布情况。从图中可以看出,行政管理岗位以大专和本科学历为主,其中大专学历占比最高,接近总岗位数量的一半;人力资源岗位仍然以大专和本科学历为主,本科学历占比较高为61.61%,HRBP岗位以本科学历为主,本科学历占比达到了79.79%,硕士及以上学历要求的岗位占比中,人力资源岗位占比最高,为1.27%。整体来看,行政管理岗位对学历的要求较低,HRBP对岗位学历的要求最高。

  图二 岗位学历分布

61.png

  数据来源:智联招聘官网

  3. 工作经验分布

  从不同岗位的工作经验分布来看,行政管理和人力资源岗位对工作经验的要求并不高,均以1-3年工作经验为主,HRBP岗位对工作经验的要求较高,其中3-5年工作经验为主要需求,岗位需求占比为36.09%,要求5-10年工作经验的岗位需求占比为24.9%,高于人力资源岗位和行政管理岗位。

  图三 岗位工作经验分布

62.png

  数据来源:智联招聘官网

  4. 薪资分布

  在不同岗位的薪资分布中,薪资水平在5K-8K之间的岗位需求占比最高,其中行政管理岗位中占比为42.34%,人力资源岗位中占比为44.76%,HRBP岗位中占比41.72%;行政管理岗位薪资水平偏低,薪资小于5K的岗位需求占比40.57%,行政管理岗位以中低水平薪资为主,人力资源岗位中薪资水平在8K-15K的岗位需求占比为24.04%,高薪岗位数量多于行政管理,人力资源岗位平均薪资水平高于行政管理,HRBP岗位中8K-15K的岗位需求占比为41.67%,薪资水平在15K以上的岗位需求占比为9.89%,在三种不同的岗位类型中占比最高,说明HRBP岗位的薪资水平要高于人力资源和行政管理,并且HRBP岗位整体薪资水平处于较高的水平。

  图四 岗位薪资分布

63.png

  数据来源:智联招聘官网

  5. 研究总结

  对于人力行政类岗位来说,目前就业市场中,行政管理和人力资源岗位以专科学历和本科学历为主,HRBP岗位以本科学历为主,虽然目前岗位招聘要求以专科和本科为主,但是考研已经成为了大趋势,尤其是对经济管理类专业来说,考研成为了多数本科生的首选,提高学历可以增加自身的就业优势。

  HRBP岗位对个人能力以及工作经验的要求更高,同时拥有较高的薪资水平,并且HRBP除了了解人力行政基本的知识和技能外,还对业务部门有较深的理解和认知,是人力行政未来的发展方向。因此对于人力资源管理以及行政管理相关专业的学生来说,从事与专业相关工作的话,应该重点考虑HRBP方向。一般来说,毕业生首先会从事人力行政相关工作,在积累一定的工作经验之后,转向HRBP方向更有优势。

  特别声明:本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权,禁止转载和使用,否则将承担法律责任。


推荐阅读

高中语文课内文言文注解汇总

西南交通大学2021硕士研究生专业调剂分析

理论武装再强化 宣传阐释再深化 贯彻落实再实化

2021年基础学科专业招生及选科分析

2020年教育部学科授权结果分析

高考论述类文本阅读十大常设误区及解题技巧

规范培训材料管理 落实立德树人根本任务

中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学 毕业生就业情况分析

手机扫一扫下载APP

400-181-5008

优志愿将竭力为您提供帮助

(免长话费 工作日 09:00-17:30)

教APP备3100148号

扫码下载APP

实时资讯 互动答疑

教APP备3100148号