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2020年一线及新一线地区土建工程师岗位分析

2021-01-11 16:04:00 | 来源:优志愿原创 906

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  土建工程师是建筑工程中,指导现场工作的现场代表。在我国经济发展过程中,伴随着规模庞大的房建和基建项目,对相关人才的需求非常大。本研究基于智联官方网站上2020年一线及新一线城市地区土建工程师岗位相关岗位需求以及薪资数据对土建工程师岗位就业现状及趋势进行分析。

  1. 整体平均薪资较低,杭州地区平均薪资最高

  整体平均薪资为8450元/月,行业平均薪资较低,杭州、深圳和上海地区岗位平均薪资排前三,杭州地区平均薪资最高,为9867元/月,不同地区平均薪资差距并不是很明显。岗位需求分布中,北京地区岗位需求占比最高,为13%,其余地区岗位需求占比相对较低。

  图一 各地区平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

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  图二 不同学历平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  3. 民营企业岗位需求最大,外商独资企业平均薪资最高

  从不同企业类型的岗位需求占比来看,民营企业岗位需求占比最高,达到了55.68%,其次是国有企业,岗位需求占比为20.33%,股份制企业岗位需求占比为15.08%,其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,外商独资企业平均薪资最高为9931元/月,除其他类型企业平均薪资低于8000元/月以外,其余类型企业平均薪资均高于8000元/月。

  图三 不同企业类型平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  4. 小型企业岗位需求较高,平均薪资与企业规模呈正相关

  从不同规模企业岗位需求占比来看,100-299人规模企业岗位需求占比最高,为30.96%,20-99人规模企业岗位需求占比为21.8%,1000-9999人规模企业岗位需求占比为22.11%,其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资与企业规模之间呈正相关关系,10000人以上规模企业平均薪资最高为9836元/月,不同规模企业之间岗位平均薪资差异较小。

  图四 不同企业规模平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  5. 3-5年工作经验为主要需求,平均薪资与工作经验呈正相关

  从不同工作经验的岗位需求占比来看,要求3-5年工作经验的岗位需求占比最高,为36.85%,要求5-10年工作经验的岗位需求占比为24.67%,要求1-3年工作经验的岗位需求占比为18.61%。从平均薪资分布来看,平均薪资随工作年限的增加而增加,10年以上工作经验的平均薪资最高为12992元/月。

  图五 不同工作经验平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  6. 薪资大于10K的岗位需求最大

  从分段平均薪资的岗位需求来看,薪资大于10K岗位需求占比最高为37%,其次是5K-8K之间的岗位需求,占比为28%,薪资在8K-10K之间的岗位需求占比为24%,小于5K的岗位需求占比为11%,整体来看,就业市场上土建工程师薪资超过10000元/月的岗位数量较多,就业前景较好。

  图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

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  数据来源:智联招聘

  7. 房地产建筑行业岗位需求最高,通信行业平均薪资最高

  行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看,房地产建筑行业占比最高,为68.49%,其余行业占比较低。从平均薪资来看,通信网络行业平均薪资水平最高,为8725元/月,除环保行业和能源行业平均薪资低于8000元/月以外,所选其余行业平均薪资均高于8000元/月。

  图七 不同行业平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  8. 岗位技能能力要求较为宽泛

  从能力需求来看,由于岗位需要协调施工现场多方关系,因此对沟通协调能力要求较高,岗位需求占比为66.7%,其次要求质量管控能力的岗位需求占比为59.01%;岗位对施工方案优化能力、施工进度把控能力以及掌握施工规范等有均有较高的要求;同时岗位对施工图纸工具的运用和审核具有一定的要求,绘图工具主要是CAD软件,由于不同地区的法律及政策不同,土建工程师经常需要到不同的项目上工作,因此还需要对不同地区的法律法规有比较充分的了解,另外部分岗位要求具有一级或二级建造师证。

  图八 土建工程师岗位能力需求

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  数据来源:智联招聘

  9. 以工程管理专业为主

  土建工程师是一个专业性非常强的职业,工程管理是主要的专业要求,岗位需求占比为42.36%,其次是土木工程专业,岗位需求占比为38.04%,建筑环境与能源运用工程专业的岗位需求占比为26.55%,此外工程造价(专科)的岗位需求占比为4.55%。

  图九 土建工程师岗位专业要求

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  数据来源:智联招聘

  10. 研究总结

  本次研究通过利用智联官方网站的相关数据,对北上广深及新一线城市土建工程师岗位的就业信息进行分析,主要总结以下现状和观点:

  (1)整体平均薪资水平较低,为8450元/月,杭州地区平均薪资最高,高薪岗位和主要岗位需求均集中在东部地区;

  (2)岗位对学历的要求较高,本科学历可满足主要市场需求,博士学历对平均薪资的提升作用非常明显,同时岗位对工作经验的要求也较高,3年以上工作经验为主要需求,工作经验的提升对平均薪资的提升作用比较明显,5年以上工作经验的岗位平均薪资超过了10000元/月,在岗位上长久的发展有一定的前景;

  (3)岗位需求主要集中在民企和小型企业中,规模较大企业平均薪资水平较高,说明规模较大的企业拥有更好的就业前景,建筑类的大型企业主要分布在国企中,因此对于土建工程的从业者来说,进入国企是相对较好的选择;

  (4)土建工程师岗位中,薪资主要集中在8K以上,岗位需求占比达到了61%,此外对于从业者来说,拥有一级或二级建造师证对就业以及薪资的提升非常有帮助,从业者应尽快获得相关证书。

  特别声明:本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权,禁止转载和使用,否则将承担法律责任。


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