采购是企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源， 以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。本研究基于智联官方网站上2020年一线及新一线城市地区采购岗位相关岗位需求以及薪资数据对采购岗位就业现状及趋势进行分析。

　　1. 整体平均薪资较低，上海地区平均薪资及岗位需求均最高

　　整体平均薪资为5954元/月，行业平均薪资较低，上海、北京以及杭州地区岗位平均薪资排前三，上海地区平均薪资最高，为7447元/月。岗位需求分布中，上海和北京岗位需求占比非常接近，分别为8.12%和8.08%，其余地区岗位需求占比相对较低。

　　图一 各地区平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业岗位需求最大，外商独资企业平均薪资最高

　　从不同企业类型的岗位需求占比来看，民营企业岗位需求占比最高，达到了69.13%，其次是股份制企业，岗位需求占比为15.56%，其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，外商独资企业平均薪资最高为6760元/月，除民企和其他类型企业平均薪资低于6000元/月以外，其余类型企业平均薪资均高于6000元/月。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 小型企业岗位需求较高，平均薪资整体与企业规模呈正相关

　　从不同规模企业岗位需求占比来看，100-299人规模企业岗位需求占比最高，为31.4%，20-99人规模企业岗位需求占比为28.51%，其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资整体与企业规模之间呈正相关关系，10000人以上规模企业平均薪资最高为7046元/月，不同规模企业之间岗位平均薪资差异较小。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 1-3年工资经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　从不同工作经验的岗位需求占比来看，要求1-3年工作经验的岗位需求占比最高，为40.14%，经验不限的岗位需求占比为21.9%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，平均薪资的增幅也随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为15659元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资小于5K的岗位需求最大

　　从分段平均薪资的岗位需求来看，薪资小于5K的岗位需求占比最高为53%，其次是5K-8K之间的岗位需求，占比为36%，平均薪资在8K-10K之间的岗位需求占比为7%，大于10K的岗位需求占比为4%，整体随着薪资的提高，岗位需求占比逐渐下降。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 计算机互联网行业岗位需求最高，其平均薪资也最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，计算机互联网行业中，采购岗位需求占比最高，为17.94%，房地产建筑行业岗位需求占比为12.26%，不同行业均存在一定数量的岗位需求。从平均薪资来看，计算机互联网平均薪资水平最高，为6401元/月，此外，房地产建筑和快消品行业平均薪资均超过了6000元/月，其余行业平均薪资均低于6000元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位技能能力要求较为宽泛

　　从能力需求来看，要求具备良好供应商管理能力的岗位需求占比最高，为74.13%，要求具备议价能力的岗位需求占比为53.29%，要求成本管控和商务谈判能力的岗位需求占比分别为46.29%和44.70%，此外由于采购岗位需要对采购数据及采购金额进行有效的管理，所以岗位还需要具备一定的数据分析和财务分析能力。

　　图八 采购岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 以采购管理专业为主

　　由于采购岗位涉及到的行业种类较多，不同行业的岗位对本行业相关的专业均有一定的要求，因此导致采购岗位所要求的专业并不集中，具体的专业分布中，采购管理专业的岗位需求占比为24.4%，机械电子工程专业的岗位需求占比为18.87%，物流管理专业的岗位需求占比为14.06%；其余所涉及到的专业主要有国际贸易与实物(专科)、供应链管理、材料科学与工程以及市场营销等。

　　图九 采购岗位专业要求

　　数据来源：智联招聘

　　10. 研究总结

　　本次研究通过利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市采购岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较低，为5954元/月，上海地区平均薪资最高，高薪岗位和主要岗位需求均集中在东部地区；

　　（2）岗位对学历的要求较低，大专学历即可满足主要市场需求，学历的提升对平均薪资的提升作用非常明显，硕士学历的平均薪资超过10000元/月，同时工作经验的提升对平均薪资的提升作用也非常明显，在岗位上长久的发展有一定的前景，但是相较于部分高薪行业来说，采购岗位整体的薪资水平仍然较低；

　　（3）岗位需求主要集中在民企和小型企业中，规模较大企业平均薪资水平较高，说明规模较大的企业拥有更好的就业前景，从业者的能力锻炼和技术水平提升应该向规模较大的企业靠拢；

　　（4）采购岗位中，薪资小于8K的岗位需求占比达到了89%，大部分岗位薪资水平非常低，市场上高薪岗位需求非常少，对于从业者来说，需要慢慢积累，耐心沉淀。

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