立足服务国家战略、助力集团发展，三峡电院携手多家行业龙头企业开展深度合作，通过订单班模式精准培养技能人才，补齐重点领域高技能人才短板，共建产业工人培养新高地。我校近期落地的多期订单班亮点突出、成果扎实，为特色化高水平技能人才培养提供了优秀实践案例。

葛洲坝三峡建设公司大型设备操作骨干订单班

三峡建设公司大型设备操作骨干订单班，是葛洲坝集团、葛洲坝三峡建设公司与我校落实产业工人队伍建设战略、破解人才发展瓶颈的联合举措，旨在系统培育一批 “精操作、懂维保、能管理” 的大型设备操作骨干人才。

为保障项目高质量推进，校企共建水利水电装备实训基地：由葛洲坝集团出资支持，葛洲坝三峡建设公司调配凿岩台车、湿喷台车等实操设备，我校投入110 余万元完成基地基础设施升级。该基地与焊接、电工、机械维修实训室联动，构建起“三大模块实训+设备实操”一体化教学资源体系。本期培训班由企业职工与在校学生共同参训，培养全程实行动态淘汰机制，严守逐级考核、择优进阶的准入标准，并配套差异化教学辅导，全力保障培养质量。

依托精细化过程管理，项目取得扎实成效：学员现可独立完成大型设备控制电路安装调试、液压核心部件标准化检修等作业。目前培训已进入设备实操关键阶段，后续将组织学员进驻项目一线开展现场实训，真正实现学完即上岗、培训即用工的闭环培养。

浙江火电建设有限公司

核级焊工、管工、无损检测工订单班

浙江火电核级焊工、管工、无损检测工订单班，是浙江火电公司与我校在“双碳”战略深入推进、核电建设加速发展、关键技能人才短缺问题日益突出的背景下，以订单班为载体，聚焦核电建设一线最迫切需求，成功打造的一条从学校实训车间直通核电项目现场的“人才特快专列”。

从焊工、管工到无损检测工，每个订单班的开展均建立在与企业反复磋商的基础上，确保培养目标与岗位要求无缝衔接。我校对标核电现场标准，升级焊工车间、新建管工实训基地，实现“基地练技能、现场强本领”的阶梯式培养。订单班实行“优中选优”遴选与“项目一体化”精细管理，考核标准对标企业上岗证与特种作业资格证，确保“结业即达标、上岗即上手”。同时，全国劳模陈立虎、大国工匠丁言飞等行业顶尖专家受聘担任导师，将精湛技艺与“核安全文化”融入教学全程。

截至目前，我校已为浙江火电公司输送超600名紧缺高技能人才。早期订单班学员中多人在入职一年内考取民用核安全设备焊接人员资格证，迈入“核级焊匠”行列。双方合作已从单一焊接拓展至多工种领域，逐步构建起涵盖需求对接、标准共建、基地共享、师资共育、人才共评的产业工人培养生态，为核电行业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

葛洲坝路桥公司

焊接人才技能订单班

葛洲坝路桥公司焊接人才技能订单班，是我校服务企业内部人力资源结构调整、助力转岗人员实现技能再造与职业转型的专项培训项目。

该班面向路桥公司转岗员工，开展为期25天的集中强化培训，以帮助学员熟练掌握焊接工艺为目标，并在过程中考取焊接特种作业操作证（应急管理部门颁发）与电焊工职业技能人员证（住房和城乡建设部门颁发）。项目采用精细化、闭环式管理模式，为每位学员建立“一生一档”学习档案，全程跟踪记录培训进展与技能掌握情况，确保教学精准到人、考核落实到项。通过系统化的理论教学与高强度的实操训练，使学员在短期内掌握焊接核心技能，实现“学会即能用、结业即持证”，为其顺利转岗、重新上岗提供坚实的技能保障，有效支撑了企业内部人员的平稳转岗与人力资源的优化配置。

系列订单班的成功实践，是三峡电院深化产教融合、服务产业工人队伍建设的集中体现。从水电设备操作骨干到核级焊工、管工、无损检测工，再到转岗人员技能再造，我校始终坚持“需求导向、校企协同”理念，根据不同岗位特点定制培养方案，为企业输送了“用得上、留得住、发展好”的核心技能人才。

未来，我校将持续优化产业工人培养体系，不断提升培训质量与实效，为集团高质量发展输送更多高素质技能人才。

图文：胥中锐

编辑：刘思慧

校审：杜霖

来源：技术技能培训事业部