本网讯（通讯员 李盼）招生提质进位，就业固本谋新。为进一步凝聚招生就业工作共识，推动学校人才培养高质量发展,1月16日，三峡大学2026年招生和就业工作推进会在行政楼召开。学校校长黄艳，党委常委、副校长张锐出席会议。招就处全体人员、各学院分管领导、学工负责人参加会议。会议由张锐主持。

黄艳表示，招生就业工作是人才培养质量的“风向标”，关系学校整体声誉及长远发展。围绕2026年招生就业工作，她提出五点要求：一是深耕产教融合，以提升教师教育教学水平与学生实践动手能力为核心，推动校企资源深度对接；二是强化“招培就”联动，以市场需求为导向，倒逼专业改造升级，动态调整人才培养方案，实现招生就业可持续发展；三是广拓就业渠道，坚持“巩固存量、开拓增量”原则，积极维护与行业优质用人单位的关系，主动开拓新兴领域就业渠道；四是构建立体多元招生宣传矩阵，加强研究生招生宣传力度；五是主动拥抱人工智能技术，在全校落地推广人工智能通识课，多措并举夯实高质量人才培养，提升学校社会认可度与行业影响力，为2026年招生就业工作开好局、起好步。

张锐指出，2025年招生就业成绩亮眼，得益于学校上下的同心奋进。立足新发展坐标，面对社会形势的变化与人才需求结构的调整，如何巩固招生就业良好态势，保证可持续发展，成为下一阶段的重中之重。他强调，全体同仁应在人才培养的大视野中看待招生就业工作，树牢市场意识、危机意识与改革意识，以识变应变的主动姿态促进学科专业迭代升级，精准对接时代需求、国家需求。

会上，招就处处长封林围绕学校招生就业工作演进与2026年工作安排进行汇报。体育学院党委副书记李克、电气与新能源学院党委副书记王彦淞依次做招生、就业先进工作经验分享，外国语学院党委副书记朱伟作为两届大学生职业规划大赛金奖指导老师作大赛经验分享。

2026年是“十五五”规划开局启新之年，是教育高质量发展纵深推进的关键节点。学校将立足长远发展大局，以招生就业工作为牵引，聚力推动其与人才培养、学科建设深度融合，为学校服务国家战略、赋能区域发展注入更强动力。