为帮助我校毕业生实现顺利就业,进一步畅通就业渠道，在广大用人单位招聘和毕业生求职之间搭建便捷、高效的信息交流平台，促进我校毕业生高就业率、高就业质量的”双高”目标，我校于4月22日成功举办了2017届毕业生就业双选会。

本次双选会有一大亮点,为了提升就业质量，加强信息化服务，经过前期认真筹备与充分内测，“就业宝”微信平台正式投入使用，这是实习就业科免费引进的基于互联网+、大数据和云技术的就业服务和管理平台。就业宝向广大求职者发布各类就业信息，微课视频、职业培训等，提高求职应聘率。也可以通知参会单位场地分配、校内新闻等。双选会当天，可以有效迅速的生成数据，更可以及时地进行数据分析，此举有利于提供个性化和差异化的就业服务，实现精准就业。

本届就业双选会受邀回执并确认参会单位235家，实际参会单位达268家，超出原计划33家；召开专场面试及宣讲会18场次；提供就业岗位9538个，涉及护理、临床、口腔、药学、检验等专业；应届专科毕业生2050人，达成初步签约意向1572人，占毕业生总数的76.68%；此次双选会，规模达历年来最大，邀请单位最多，毕业生参与度最高，签约意向率最理想。

虽然双选会已经落幕，但人民医专与用人单位在就业宝的合作仍将继续，实习就业科将竭诚为广大毕业生服务，帮助他们找到满意的工作。

做为学校就业职能部门，我们需要完善改进就业工作制度，加强就业服务体系建设，充分发挥就业创业组织机构的职能作用。我们会以此次就业双选会为契机，加强和完善毕业生就业跟踪制度，切实做好就业跟踪服务工作。