发展沿革

　　本专业源于1983年成立的冶金管理干部培训班；1985年获批企业管理专科班招生点；1986年获批企业管理本科班招生点；1999年成立工商管理专业；2003年获批企业管理二级学科硕士点；2004年获批技术经济及管理二级学科硕士点；2010年获批工商管理一级学科硕士点，MBA专业学位授予权；2013年获批辽宁省创新创业教育基地；2018年获批辽宁省创新创业试点专业；2019年获批辽宁省一流本科教育示范专业。

　　培养目标

　　专业包括智慧人力与智慧物流两个方向，均在工商管理学院工商管理系进行培养，学制四年。第一学年、第二学年实施通识教育，按照大类培养。第二学年末按照“志愿优先，成绩等因素综合排序”原则进行专业方向选择，后两学年在管理类通识教育培养的同时，按照具体专业方向培养。学生分别选择智慧人力资源方向或智慧物流方向，其中订单班纳入智慧物流方向进行培养，执行相应专业培养方案。

　　智慧人力方向培养目标：

　　培养适应中国特色社会主义市场经济建设需要，面向传统企业数字化、智能化、服务化等新趋势，德智体美劳全面发展，以厚基础、重技能、国际化视野、本土化思维重构为特点，强化系统管理理论知识与企业人力资源管理实践双重导向，具备“现代企业管理基本理论及数字化人力资源管理、大数据分析等前沿知识”和“分析解决企业人力资源管理实践问题的能力”，善于人际沟通、资源整合、组织领导、协同合作，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理及其他经济管理工作，懂专业、擅应用、会创新、能合作的应用型高级专门人才。

　　本科生毕业后经过五年左右的实际工作，能够达到如下目标：

　　目标1：能够运用经济学、管理学等基础知识，对企事业单位、行政部门等机构的管理问题进行分析和研究，并提出有效的解决方案；

　　目标2：能够运用现代企业管理基本理论及数字化人力资源管理、大数据分析等前沿知识和人力资源管理专业技能，利用原理性知识与专业技能进行发现、分析和解决人力资源管理中实践问题；

　　目标3：具有健康的身心和社会责任感，熟悉国家相关政策法规，具有较高的职业素养和品质，理解并坚守职业道德规范，能综合考虑政治、经济、法律、文化等环境因素，在经营管理活动中注重环境保护、生态平衡和可持续发展；

　　目标4：具有团队精神，能够主动承担团队角色工作，在团队中发挥积极作用，具有协作履职能力、领导与沟通协调能力和应用创新能力，胜任企事业单位中层岗位管理工作；

　　目标5：树立终身学习理念，具有一定的国际视野，通过不断学习拓展自身知识和能力，能够主动适应工商管理领域职业需求和社会变化。

　　智慧物流方向培养目标：

　　培养适应中国特色社会主义现代化建设需要，德智体美劳全面发展，以厚基础、重技能、国际化视野、本土化思维重构为特点，具有系统性、科学性思维，具备现代企业管理、现代物流管理等方面基本理论及智慧物流、数字经济等前沿知识，善于人际沟通、资源整合、组织领导、协同合作，能够在大型工商企业集团及商贸、物流、制造等企业从事物流管理、物流系统分析、规划与设计等工作，在政府部门从事工业区物流规划和业务管理等相关工作，懂专业、擅应用、会创新、能合作的应用型高级专门人才。

　　本科生毕业后经过五年左右的实际工作，能够达到如下目标：

　　目标1：系统掌握经济与管理学科的基础知识和企业管理的基本理论与方法，掌握企业管理的规律和特点，能够运用经济学、管理学等基础知识，对现实的经济、管理问题进行分析和研究，并提出有效的解决方案；

　　目标2：能够运用现代物流管理、智慧物流、数字经济等前沿知识、工具及方法，从事传统及数字化时代物流管理等方面的实务或理论研究工作；

　　目标3：具有健康的身心和社会责任感，熟悉国家相关政策法规，具有较高的职业素养和品质，理解并坚守职业道德规范，能综合考虑政治、经济、法律、文化等环境因素，在经营管理活动中注重环境保护、生态平衡和可持续发展；

　　目标4：具有团队精神，能够进行有效的沟通和交流，具有物流规划方案设计能力，能够在团队中发挥积极作用，胜任企事业单位中层岗位管理工作；

　　目标5：树立终身学习理念，能够适应学科发展和行业需求，具有一定的国际视野，通过不断学习拓展自身知识和能力。了解现代物流技术现状和发展趋势，掌握解决物流管理实际问题的方法论，并经历实际项目的训练。

　　优势特色

　　突出数字化人才培养。全方位培养具有“数字化思维、大数据分析、智能化决策”的工商管理专门人才。开设《大工业管理史》《数字经济》《智能制造管理》《数字化人力资源管理》《智慧物流》等特色课程，邀请30多位专家讲学，获批12项数字化教改项目。

　　开展校企深度协同育人。打造“学生到企业、专家进课堂、产业学院”等育人模式。构建了校企协同效果评价体系。设立校企合作基金。与京东集团等企业建立的订单班每年创造100个以上直接就业岗位。

　　拥有独特育人资源优势。拥有东北老工业基地、国家钢铁基地鞍钢的工业育人资源；拥有雷锋、郭明义“两代雷锋”的红色育人资源；拥有冶金学科体系、省级研究所、辽宁特聘教授等学科资源。获国家自科项目等75项、省教学成果一等奖、省一流课程等20余项，发表论文300余篇。

　　主要课程

　　专业核心课程设有管理学、经济学、企业战略管理、市场营销、会计学、财务管理、组织行为学、运营管理、人力资源管理；实践教学环节设有专业技能应用训练模块、综合技能训练模块、企业实践模块、双创模块。

　　就业与升学

　　毕业生年均就业率在90%以上。其中40%以上进入世界五百强、中国百强、国内大中型国企及知名民企，如鞍钢集团有限公司、国家电网有限公司、中国铁路工程集团有限公司等；40%考取公务员及事业单位；15%考取同济大学、深圳大学、燕山大学等高校攻读硕士研究生。

　　2021年录取分数及位次

　　选考科目